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Mind/Heart for Diversity - Thomas Rashad Easley

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        Avis sur Mind / Heart For Diversity de Thomas Rashad Easley Format Relié  - Livre Science humaines et sociales, Lettres

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        Présentation Mind / Heart For Diversity de Thomas Rashad Easley Format Relié

         - Livre Science humaines et sociales, Lettres

        Livre Science humaines et sociales, Lettres - Thomas Rashad Easley - 01/08/2021 - Relié - Langue : Anglais

        . .

      • Auteur(s) : Thomas Rashad Easley
      • Editeur : Dio Press Inc
      • Langue : Anglais
      • Parution : 01/08/2021
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 86
      • Expédition : 305
      • Dimensions : 24.0 x 16.1 x 1.0
      • ISBN : 1645041336



      • Résumé :
        Mind Heart for Diversity is written to teach how to use both our minds and hearts simultaneously when engaged in difficult conversations or challenging circumstances around matters of diversity, equity and inclusion. Diversity professionals and other leaders who want to implement or lead diversity initiatives will learn how to be oriented for results and actions while being sensitive to the needs of others. We need to understand that we can only control ourselves, reminding us to use our minds and hearts when working in diversity....

        Biographie:
        Dr. Easley leads his own diversity consultancy, Mind Heart for Diversity, LLC. Through his organization he supports institutions, boards, individuals and leaders in achieving their personal and professional goals....

        Sommaire:
        Mind Heart for Diversity is written to teach how to use both our minds and hearts simultaneously when engaged in difficult conversations or challenging circumstances around matters of diversity, equity and inclusion. Diversity professionals and other leaders who want to implement or lead diversity initiatives will learn how to be oriented for results and actions while being sensitive to the needs of others. We need to understand that we can only control ourselves, reminding us to use our minds and hearts when working in diversity....

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