Erfolgsfaktor Candidate Experience - Maïté Ullah
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Présentation Erfolgsfaktor Candidate Experience de Maïté Ullah Format Relié
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Résumé : Der Konkurrenzkampf um gut ausgebildete Fach- und F?hrungskr?fte wird zunehmend gr??er. Das Bewerbungsverfahren als positives Erlebnis - auch unter Imagegesichtspunkten - sollte daher das Ziel aller Personaler sein, doch die Realit?t sieht anders aus. Basierend auf 10 Berichten von Bewerbern aus verschiedenen Branchen und Hierachieebenen analysiert das Buch die Candidate Experience und wie sie die Wahrnehmung des potenziellen Arbeitgebers beeinflusst. Daraus leiten sich Do's und Don'ts ab, mit denen gute Bewerber gewonnen oder verloren werden. Mit Tipps f?r einen wertsch?tzenden und authentischen Unternehmensauftritt und konkreten Handlungsempfehlungen f?r das Recruiting.
Biographie: Ma?t? Ullah, Diplompsychologin und Kommunikations- und Verhaltenstrainerin, besch?ftigt sich langj?hrig mit den Themen Kandidatenansprache und Rekrutierung unterschiedlichster Zielgruppen. Robindro Ullah, Studium der Wirtschaftsmathematik, Buchautor, Blogger und freier Berater. Zuvor war er Head of Employer Branding und HR Communication Global bei der Voith GmbH in Heidenheim sowie Leiter Personalmarketing und Recruiting S?d bei der Deutschen Bahn AG. Ullah etablierte als einer der Ersten das Thema Social Media in Kombination mit Employer Branding/HR-Marketing und Recruiting. F?r seine Aktivit?ten im Recruiting 2.0 erhielt er u.a. den HR Excellence Award, den Personalmarketing Innovator Preis und den Deutschen Preis f?r Onlinekommunikation.
Ma?t? Ullah
Sommaire: Einleitung Grundlagen Die Candidate-Experience-L?cke Der Recruitingprozess mit Candidate-Experience-Blick Die Fallstudien Gesamtanalyse Fazit und Ausblick Literatur Stichwortverzeichnis Zu den Autoren
Détails de conformité du produit
Personne responsable dans l'UE