Hrm In Cross-Border Alliances - Randall Schuler
- Format: Non Precisé Voir le descriptif
Vous en avez un à vendre ?
Vendez-le-vôtreNos autres offres
-
115,90 €
Produit Neuf
Ou 28,98 € /mois
- Livraison à 0,01 €
- Livré entre le 29 juillet et le 10 août
Brand new, In English, Fast shipping from London, UK; Tout neuf, en anglais, expédition rapide depuis Londres, Royaume-Uni;ria9780415369473_dbm
Voir le détail de l'annonce -
91,36 €
Produit Neuf
Ou 22,84 € /mois
- Livraison : 25,00 €
- Livré entre le 11 et le 17 août
Apres acceptation de la commande, le delai moyen d'expedition depuis le Japon est de 48 heures. Le delai moyen de livraison est de 3 a 4 semaines. En cas de circonstances exceptionnelles, les delais peuvent s'etendre jusqu'à 2 mois.
Voir le détail de l'annonce
- Payez directement sur Rakuten (CB, PayPal, 4xCB...)
- Récupérez le produit directement chez le vendeur
- Rakuten vous rembourse en cas de problème
Gratuit et sans engagement
Félicitations !
Nous sommes heureux de vous compter parmi nos membres du Club Rakuten !
TROUVER UN MAGASIN
Retour
Avis sur Hrm In Cross - Border Alliances de Randall Schuler Format Non Precisé - Livre Gestion
0 avis sur Hrm In Cross - Border Alliances de Randall Schuler Format Non Precisé - Livre Gestion
Les avis publiés font l'objet d'un contrôle automatisé de Rakuten.
-
Avez-Vous Lu Polanyi ?
Occasion dès 3,50 €
-
Marie Curie Habite Dans Le Morbihan - Démocratiser L'innovation
2 avis
Neuf dès 12,90 €
Occasion dès 6,99 €
-
Les Meilleurs Placements Pour Les Nuls
2 avis
Occasion dès 2,70 €
-
Halte Aux Fraudes - Guide Pour Auditeurs Et Dirigeants
Occasion dès 5,19 €
-
Gamestorming - Jouer Pour Innover : Pour Les Innovateurs, Les Visionnaires Et Les Pionniers
7 avis
Neuf dès 26,00 €
Occasion dès 3,24 €
-
37 Façons De Développer Votre Activité De Coach - Et Les 17 Idées Toxiques Qui Empoisonnent La Vie Des Coaches
2 avis
Neuf dès 11,50 €
Occasion dès 4,90 €
-
L'ange Exterminateur - La Vraie Vie De Bernard Arnault
8 avis
Neuf dès 22,90 €
Occasion dès 6,69 €
-
Investir Dans L'immobilier Locatif Pour Les Nuls
4 avis
Neuf dès 12,95 €
Occasion dès 3,74 €
-
La Bible Pour Bien Travailler Avec Les Autres
Occasion dès 4,00 €
-
Gdf-Suez : Le Dossier Secret De La Fusion - Enquête Dans Les Coulisses Du Grand Capitalisme À La Française
Occasion dès 2,55 €
-
Bitcoin & Cryptomonnaies Faciles - Comprendre Les Monnaies Numériques Et Leurs Enjeux Économiques Et Politiques
2 avis
Neuf dès 12,95 €
Occasion dès 6,49 €
-
La Stratégie Du Choc - La Montée D'un Capitalisme Du Désastre
15 avis
Neuf dès 14,20 €
Occasion dès 6,59 €
-
La Microéconomie En 25 Fiches
Neuf dès 18,95 €
Occasion dès 4,15 €
-
Intelligence Économique, Mode D'emploi - Maîtrisez L'information Stratégique De Votre Entreprise
1 avis
Occasion dès 3,08 €
-
Business Model Nouvelle Génération - Un Guide Pour Visionnaires, Révolutionnaires Et Challengers
17 avis
Neuf dès 35,50 €
Occasion dès 2,75 €
-
Luxe Oblige
2 avis
Neuf dès 35,00 €
Occasion dès 3,74 €
-
Go Pro : Visez L'excellence - 7 Étapes Pour Devenir Un Professionnel Du Marketing Relationnel
48 avis
Neuf dès 19,00 €
Occasion dès 5,88 €
-
Dessine-Moi La Compta
1 avis
Occasion dès 7,42 €
-
La Bourse Pour Les Nuls
20 avis
Occasion dès 4,00 €
-
Manager - Ce Que Font Vraiment Les Managers
Occasion dès 2,70 €
Produits similaires
Présentation Hrm In Cross - Border Alliances de Randall Schuler Format Non Precisé
- Livre Gestion
Résumé : Across the world, companies are forming some of the most complex and exciting collaborations in the business world: cross-border alliances (CBAs). Yet while this offers multinational companies a way into the global marketplace, there is no guarantee of success. The first major textbook that seriously studies human resource issues in a CBA context, this book offers both students of human resource / international business and practicing human resource professionals alike the frameworks for truly understanding the complexities of the area.
This book looks at the business and human resource issues arising in these complex collaborations, putting forward the case that the handling of these issues can determine the CBA's success. The book takes readers through the two main kinds of CBA - International Joint Ventures (IJV), and International Mergers and Acquisitions (IMA) - explaining how each type works and which human resource issues will arise. As well as analyzing these issues and explaining the relevant management, economics and sociological theories, this impressive text uses short end-of-chapter case studies and in depth end-of-text case studies to provide numerous practical examples.
Biographie:
Susan E Jackson, Yadong Luo, Randall S Schuler...
Sommaire:
1. Cross-Border Alliances and Human Resource Management 2. Global Strategic Alliances 3. HRM in International Joint Ventures 4. International Mergers and Acquisitions 5. HRM in International Mergers and Acquisitions 6. Understanding and Managing Cultural Diversity in Cross-Border Alliances 7. Understanding and Managing Cooperation, Control, Structure and Exit in Cross-Border Alliances 8. Cross-Border Alliances and the HRM Profession. Appendices: Appendix A: The International Joint Venture of Davidson-Marley BV (4 parts). Appendix B: Precision Measurement in Japan...
Détails de conformité du produit
Personne responsable dans l'UE