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Inclusion Breakthrough - Frederick A Miller

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      Présentation Inclusion Breakthrough de Frederick A Miller Format Broché

       - Livre Développement personnel

      Livre Développement personnel - Frederick A Miller - 01/06/2002 - Broché - Langue : Anglais

      . .

    • Auteur(s) : Frederick A Miller - Judith H Katz
    • Editeur : Berrett-Koehler Publishers
    • Langue : Anglais
    • Parution : 01/06/2002
    • Format : Moyen, de 350g à 1kg
    • Nombre de pages : 240
    • Expédition : 390
    • Dimensions : 23.4 x 15.7 x 1.9
    • ISBN : 1576751392



    • Biographie:
      marketplace needs. Frederick was recognized for his work when he was named one of 40 Pioneers of Diversity by Profiles in Diversity Journal (August/September 2007). He also was noted as one of the forerunners of corporate change in The Age of Heretics (Currency Doubleday, 1996, 2008). In 2007, he was honored with the Lifetime Achievement Award from the Organization Development Network. He is the co-author with Judith H. Katz of Be BIG: Step Up, Step Out, Be Bold (Berrett-Koehler, 2008) and The Inclusion Breakthrough: Unleashing the Real Power of Diversity (Berrett-Koehler, 2002). He is managing editor of The Promise of Diversity (Irwin/NTL, 1994).

      Fueled by her passion for addressing systemic barriers and known for her boundless energy and sharp analytical mind, Judith Katz brings more than 30 years of experience to her work in strategic culture change.

      Her work is an extension of her lifelong commitment to championing fairness, respect for all people and social justice and she was recently recognized for this by Profiles in Diversity Journal, which named her one of 40 Pioneers of Diversity (August/September 2007).

      She has consulted with many organizations, including: Allstate, Cisco Systems, Inc....

      Sommaire:
      Frederick A. Miller is the CEO of The Kaleel Jamison Consulting Group, Inc. In his 30-plus years of experience, he has developed and implemented strategies that increase engagement, team and individual performance and culture alignment with organizations&rsquo...

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