Le Management De La Reussite - Felin - Saint-Etienne Christian

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Résumé :
Le passage de l'ancienne à la nouvelle économie n'est pas seulement la conséquence de la généralisation de l'Internet, mais plus largement l'effet de la reconfiguration des relations entre l'offre et la demande de la plupart des produits et services : c'est la Troisième révolution économique en marche ! Une révolution managériale doit répondre à cette mutation économique. Elle exige de rétablir les Cadres intermédiaires et la Maîtrise (le middle management) au c¿ur du processus de production afin de rendre effectivement possible le recentrage de l'entreprise autour du client. Il en résulte une transformation des rôles des cadres dirigeants (top management) et du chef d'entreprise. Ce livre explique la nature des révolutions économiques et managériale en cours. Il donne ensuite des indications précises sur la façon d'organiser la transformation des rôles des différents acteurs du management de l'entreprise plongée dans la nouvelle économie. Il s'agit d'installer un véritable management de la réussite pérenne en créant cinq réflexes qui se déclinent autour du Féminin, de l'Envie, du Lien, de l'Invention / Initiative et du Naturel (F-E-L-I-N). Le management de la réussite annonce une nouvelle façon de vivre qui permet de maîtriser le stress sans réduire l'efficacité. Christian Saint-Etienne et Philippe Van Den Bulke ont ¿uvré ensemble afin de donner des guides pour l'action aux femmes et aux hommes de l'entreprise qui font face à la révolution économique des années 2000.

Biographie:
Christian Saint-Etienne a créé Conseil Stratégique Européen SA, un Cabinet de Conseil spécialisé en analyse stratégique des marchés et conseil stratégique pour les entreprises patrimoniales. Il est Professeur des Universités, Docteur d'Etat ès-sciences économiques et titulaire de deux Master en sciences économiques (London School of Economics et Carnegie Mellon University). Il est l'auteur de quinze livres dont Génération sacrifiée : les 20-45 ans, L'Etat mensonger, L'Ambition de la liberté et Scènes de vie en 2024. Il a obtenu pour ses ouvrages deux prix de l'Académie des Sciences morales et politiques, deux fois le Prix du Meilleur livre d'économie financière, ainsi que le prix de la meilleure thèse soutenue en 1981 pour son doctorat d'Etat. Philippe Van Den Bulke est Président de Homme pour " une dynamique d'acteurs dans l'entreprise ", un Cabinet de Conseil en Management Formation et Recrutement implanté à Lille, Paris et Marseille. Il est Docteur en médecine, ancien interne des Hôpitaux de Paris, Docteur en Anthropologie et Diplômé de l'Institut de Recherche Mentale de Palo-Alto en Californie. Il est l'auteur d'un ouvrage collectif : Le Management relationnel.

Sommaire:
["Nouvelle économie et nouveaux rapports au travail","Rupture managériale","L'enjeu du middle management","Le Dirigeant : Roi des pions..","ou architecte de l'avenir ? Le changement durable..","et la logique de l'¿uvre","Comment faire ? La démarche féline"]