Mitarbeiter Als Change Agents de Bünnagel, Werner Format Broché

Mitarbeiter als Change Agents - Bünnagel, Werner

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Présentation Mitarbeiter Als Change Agents de Bünnagel, Werner Format Broché
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Livre Économie - Bünnagel, Werner - 01/08/2021 - Broché - Langue : Allemand

Auteur(s) : Bünnagel, Werner

Editeur : Springer-Verlag Gmbh

Langue : Allemand

Parution : 01/08/2021

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 248

Expédition : 423

Dimensions : 24.0 x 16.8 x 1.4

ISBN : 3662636425

Résumé :

Eine erfolgreiche Unternehmenszukunft basiert auf kontinuierlichen Ver?nderungen, die Ergebnisse von abgeschlossenen Innovationen und umgesetzten Ideen sind. Dieser Change muss aus dem Inneren der Organisation kommen, von den Mitarbeitern erarbeitet und mitgetragen werden. Das Potenzial zum Wandel liegt also bei den Mitarbeitern und deren Motivation, die F?hrung schafft den Rahmen daf?r und f?rdert diese innere Kraft im Unternehmen. Alle gemeinsam schaffen die Zukunft.

Wissen und Lernen spielen dabei eine entscheidende Rolle, denn Lernen ist Ver?nderung in einer ganz urspr?nglichen Form. Wenn Mitarbeiter lernen, dann ver?ndern sie nicht nur sich, sondern zugleich das Unternehmenswissen. Es entsteht eine Dynamik, die wirkender Teil der Gesamtdynamik eines Unternehmens ist. Wer also Change will oder sogar braucht, sollte die Rechnung nicht ohne die Mitarbeiter machen. Sie sind die Stellschraube f?r den Erfolg des Ver?nderungsmanagements. Dieses Buch gibt wichtige Denkanst??e und Handlungsempfehlungen, wie Sie Ihr Unternehmen nachhaltig dynamisch, lern- und wandlungsf?hig und damit zukunftsgerichtet positionieren.

Der Inhalt

Modernes und lebendiges Change Management Dynamik von innen als Erfolgsfaktor Humanes Wissen als Einflussgr??e Moderne Wissenswirtschaft und ?bergreifende Dynamik Praxis des Ver?nderungsmanagements F?hrung als eine Stellschraube des Unternehmenserfolges Strategie und Strategiebildung in der Praxis Eine Wandlungskultur begr?nden

...

Biographie:
Dr. Werner B?nnagel ist seit vielen Jahren in Organisationsentwicklung, Wissenswirtschaft und Change Management unterwegs. Als Berater, Coach, Projektleiter, Leiter Personalentwicklung, Leiter Kommunikation und als Manager strategischer Projekte konnte er ein breites Erfahrungs- wie Wissensspektrum aufbauen - stets mit dem Blick auf die Praxis. Im Zentrum all dessen stand immer das Wissen, das als Motor der Ver?nderung und damit gleichsam der Dynamik gilt. Mit seinen praktischen Erfahrungen will der Autor einen Beitrag leisten, das Managen von Wissen fassbarer zu machen, und der Dynamik im Unternehmen Impulse geben.

Sommaire:
Dr. Werner B?nnagel ist seit vielen Jahren in Organisationsentwicklung, Wissenswirtschaft und Change Management unterwegs. Als Berater, Coach, Projektleiter, Leiter Personalentwicklung, Leiter Kommunikation und als Manager strategischer Projekte konnte er ein breites Erfahrungs- wie Wissensspektrum aufbauen - stets mit dem Blick auf die Praxis. Im Zentrum all dessen stand immer das Wissen, das als Motor der Ver?nderung und damit gleichsam der Dynamik gilt. Mit seinen praktischen Erfahrungen will der Autor einen Beitrag leisten, das Managen von Wissen fassbarer zu machen, und der Dynamik im Unternehmen Impulse geben....

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