La Gestion Des Ressources Humaines En France - Histoire Critique - Henri Pinaud
- Collection: QUESTIONS CONTEMPORAINES
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Avis sur La Gestion Des Ressources Humaines En France - Histoire Critique de Henri Pinaud Format Broché - Livre Gestion
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Présentation La Gestion Des Ressources Humaines En France - Histoire Critique de Henri Pinaud Format Broché
- Livre Gestion
Résumé :
Cet ouvrage, à visée pédagogique, cherche à rééquilibrer la vision de la GRH par rapport aux multiple et idylliques livres des théoriciens et consultants en organisation. L'étude de l'histoire de la GRH des années 70 à nos jours permet d'exposer la croissance en sophistication et complexité des outils de la DRH, les modifications du champ de ses compétences et son asservissement croissant à un productivisme réactif, cause principale de malaise social et de détérioration des conditions de travail. L'auteur s'est appuyé sur ses propres recherches et a fait appel à de nombreux praticiens, économistes et sociologues. Illustrée de nombreux encarts et graphiques, cette synthèse pratique s'adresse tant aux étudiants, syndicalistes, chercheurs et enseignants qu'aux professionnels de la GRH.
Biographie:
Henri Pinaud était jusqu'à récemment ingénieur de recherche au CNRS et enseignant en GRH à l'IUT de Paris XIII. Il a dirigé trois programmes de recherche sur la participation des salariés et co-édité deux ouvrages sur la démocratie dans l'entreprise.
Sommaire:
["Le contexte de la fonction personnel en France jusqu'aux années 80","Les années 70 et la remise en cause de l'OST et des conditions de travail","L'évolution de la gestion du personnel en France au début des années 80","Depuis la fin des années 80, la participation est soumise a de multiples contraintes"]
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