Führung und Selbsttäuschung - The Arbinger Institute

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Résumé :
Jeden Tag unterliegen wir Selbstt?uschungen. Egal ob im Berufs- oder Privatleben: Wir geraten in Situationen, in denen wir ein Problem haben, auf Widerst?nde sto?en oder falsche Entscheidungen treffen. Dann machen wir h?ufig andere daf?r verantwortlich, ohne zu erkennen, welchen Anteil wir selbst daran haben. Wir sind blind f?r unsere wahren Beweggr?nde. In diesem Zustand der Selbstt?uschung halten wir uns selbst in einer Box aus endlosen Selbstrechtfertigungen gefangen. Unser Leben besteht aus vielf?ltigen Beziehungen zu anderen Menschen, ob in der Familie und im Freundeskreis oder in unserem Job. Wir interagieren st?ndig mit anderen Personen. Menschen haben ein feines Gesp?r daf?r, wie wir innerlich zu ihnen stehen, egal wie wir uns ?u?erlich verhalten. Und wie wir sie tats?chlich sehen, h?ngt entscheidend von unserem Mindset ab. Im Zustand der Selbstt?uschung - in der Box - behandeln wir andere als Objekte und haben den Fokus nur auf uns selbst gerichtet. Unsere (Selbst-)Wahrnehmung ist verzerrt und wir sabotieren dadurch unsere eigenen Anstrengungen, im beruflichen und privaten Kontext erfolgreich und gl?cklich zu sein. Wenn es uns dagegen gelingt, die Box zu verlassen, betrachten wir andere als gleichwertig, als Menschen. Auf diese Weise sind wir imstande, gute und effektive Beziehungen zu anderen zu f?hren. F?hrung und Selbstt?uschung zeigt anhand einer unterhaltsamen und lehrreichen Erz?hlung ?ber eine F?hrungskraft, wie Selbstt?uschung unser Leben beherrscht, welchen Schaden sie anrichtet und - am wichtigsten - was wir dagegen tun k?nnen. Die Leserinnen und Leser lernen, wie sie ihr ihnen angeborenes Gesp?r das, was richtig ist, konsequent nutzen, um ihre Beziehungen im Berufs- und Privatleben entscheidend zu verbessern. So profitieren sie im Hinblick auf Konfliktl?sung, Motivation, Eigenverantwortung, Teamarbeit und Ergebnissteigerung von den umfassenden Forschungserkenntnissen, welche die Neuauflage dieses internationalen Bestsellers bietet.

Biographie:
Das Arbinger Institute ist mit seinen Mindset-orientierten Methoden weltweit f?hrend in den Bereichen F?hrung, Change-Management, Konfliktl?sung, Teambildung, Unternehmenskultur und Integration. Seit rund 40 Jahren bietet Arbinger Organisationen und Privatpersonen Training, Beratung und Coaching an. Die Klienten reichen von Einzelpersonen, die Unterst?tzung bei privaten oder beruflichen Herausforderungen suchen, ?ber nationale und internationale Unternehmen aller Gr??en und Branchen bis hin zu ?ffentlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Mit Firmensitz in den USA ist das Arbinger Institute mittlerweile weltweit vertreten mit Niederlassungen in Nord- und S?damerika, Europa, dem Mittleren Osten, Afrika, Indien, Ozeanien und Asien. Seit 2018 ist das Arbinger Institute auch in Deutschland aktiv und bietet das gesamte Spektrum seiner Trainings-, Beratungs- und Coaching-Leistungen im Bereich Mindset Change zur Begleitung von Ver?nderungsprozessen an - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.