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Santé Et Management - Digital Et Organisation Dans Un Monde Post-Covid -

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      Avis sur Santé Et Management - Digital Et Organisation Dans Un Monde Post - Covid de Format Grand format  - Livre Gestion

      Note : 5 1 avis sur Santé Et Management - Digital Et Organisation Dans Un Monde Post - Covid de Format Grand format  - Livre Gestion

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      Présentation Santé Et Management - Digital Et Organisation Dans Un Monde Post - Covid de Format Grand format

       - Livre Gestion

      Livre Gestion - 09/07/2021 - Grand format - Langue : Français

      . .

    • Editeur : Pearson France
    • Langue : Français
    • Parution : 09/07/2021
    • Nombre de pages : 313
    • Expédition : 516
    • Dimensions : 23.4 x 16.2 x 1.4
    • ISBN : 9782326002845



    • Résumé :
      Les crises sont de puissants catalyseurs de changement. Elles accélèrent les mutations en germe, propulsent de nouvelles pratiques et de nouveaux référentiels qui auraient mis des années à se concrétiser. Le domaine de la santé n'y échappe pas, surtout en période de crise sanitaire. Cet onzième ouvrage de Neoma Alumni, dédié au management de la santé, est un formidable kaléidoscope éclairant les enjeux et les défis qui attendent l'univers de la santé et ses principaux acteurs dans ce monde post-Covid. La première partie de l'ouvrage traite largement de l'innovation et du digital comme facteurs essentiels de transformation. Le déploiement des technologies numériques ou de communication, comme la télémédecine, ouvrent la voie à de nombreuses possibilités. Elles mettent en réseau les acteurs de santé autour du patient. Ces évolutions remettent en cause la place et l'organisation des acteurs institutionnels de santé. La seconde partie traite du monde de l'entreprise où la santé est devenue un enjeu incontournable, voire stratégique. C'est un nouveau paradigme auquel le chef d'entreprise ou le manager doivent s'adapter pour passer de la préservation de la santé des collaborateurs au développement du bien-être et de la qualité de vie au travail. Comment se préserver soi face au stress et à la pression de l'environnement ? A l'heure de la recherche de la performance et d'un certain individualisme, de la montée du télétravail mais aussi de la demande croissante de lien social, comment créer les conditions de travail pour rassembler les salariés autour du projet de l'entreprise ? Les sujets abordés dans cet ouvrage sont complexes et n'appellent nullement des réponses univoques mais soyez certains qu'à sa lecture vous ressortirez éclairés et plus aptes à vous forger des convictions grâce à la pertinence de ses auteurs.

      Biographie:
      Sous la direction de : Jean-Michel Huet Associé au sein du cabinet de conseil Bearingeoint, Il accompagne les gouvernements, opérateurs telesens ou de l'énergie dans leur transfo mason stratégique et digitale. il pilote les animés du cabinet sur le conunentafncain. Il est administrateur de Neoma Alumni. Ariette Petitjean a travaillé sur les marchés hospitaliers en France et à l'international dans l'industrie de le santé. Consultante, elle coconstruit une nouvelle offre en open-innovation, élabore et implémente des stratégies de développement n de commercialisation en collaboration avec des entreprises, des patients et de soignants. Elle enseigne en écoles de commerce, d'ingénieurs et en formation continue sur ces thématiques. Elle est animatrice du club Santé de Neoma Alumni. Les coauteurs : Caroline André, Sonia Boussaguet Bruno Bayer, Sébastien Casarem, Tina Donedleu, Raphaël Durand, Florence Guillani, Catherine Karyous, Anne-Sophie Le Bonniec, Laétitia Lethielleux, Emilie Mercadal, Emmanuel Paty, Charlène Sessegolo, Yvan Sessegolo, Florence TanOn, Maryline ment Audrey Weinert.

      © Notice établie par DECITRE, libraire

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