Overload - Kelly, Erin L

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Présentation Overload Format Broché
- Livre Économie

Livre Économie - Kelly, Erin L - 01/10/2021 - Broché - Langue : Anglais

Auteur(s) : Kelly, Erin L - Moen, Phyllis

Editeur : Princeton University Press

Langue : Anglais

Parution : 01/10/2021

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 344

Expédition : 314

Dimensions : 20.2 x 13.1 x 2.6

ISBN : 069122708X

Résumé :

Why too much work and too little time is hurting workers and companies-and how a proven workplace redesign can benefit employees and the bottom line

Today's ways of working are not working-even for professionals in good jobs. Responding to global competition and pressure from financial markets, companies are asking employees to do more with less, even as new technologies normalize 24/7 job expectations. In Overload, Erin Kelly and Phyllis Moen document how this new intensification of work creates chronic stress, leading to burnout, attrition, and underperformance. Flexible work policies and corporate lip service about work-life balance don't come close to fixing the problem. But this unhealthy and unsustainable situation can be changed-and Overload shows how.

Drawing on five years of research, including hundreds of interviews with employees and managers, Kelly and Moen tell the story of a major experiment that they helped design and implement at a Fortune 500 firm. The company adopted creative and practical work redesigns that gave workers more control over how and where they worked and encouraged managers to evaluate performance in new ways. The result? Employees' health, well-being, and ability to manage their personal and work lives improved, while the company benefited from higher job satisfaction and lower turnover. And, as Kelly and Moen show, such changes can-and should-be made on a wide scale.

Complete with advice about ways that employees, managers, and corporate leaders can begin to question and fix one of today's most serious workplace problems, Overload is an inspiring account about how rethinking and redesigning work could transform our lives and companies.

Biographie:
Erin L. Kelly is the Sloan Distinguished Professor of Work and Organization Studies at the MIT Sloan School of Management and an affiliate of the MIT Institute for Work and Employment Research and the Good Companies, Good Jobs Initiative. Twitter @_elkelly Phyllis Moen is a McKnight Presidential Chair, professor of sociology, and director of the Life Course Center at the University of Minnesota. Her books include, most recently, Encore Adulthood: Boomers on the Edge of Risk, Renewal, and Purpose. Kelly and Moen's research on work overload has been featured in the New York Times Magazine....

Sommaire:
Erin L. Kelly and Phyllis Moen With a new preface by the authors...

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