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Building the Right Team - Pepe, Louis J.

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        Avis sur Building The Right Team Format Broché  - Livre Science humaines et sociales, Lettres

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        Présentation Building The Right Team Format Broché

         - Livre Science humaines et sociales, Lettres

        Livre Science humaines et sociales, Lettres - Pepe, Louis J. - 01/07/2021 - Broché - Langue : Anglais

        . .

      • Auteur(s) : Pepe, Louis J.
      • Editeur : Rowman & Littlefield Publishers
      • Langue : Anglais
      • Parution : 01/07/2021
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 136
      • Expédition : 227
      • Dimensions : 22.0 x 15.2 x 8.0
      • ISBN : 1475854498



      • Résumé :

        FOREWORD
        Preface
        Acknowledgments
        PART I: Gathering Talent
        Chapter 1 - The Strength of the TEAM
        Chapter 2 - Attracting Talent
        Chapter 3 - Selecting Talent
        PART II: The Tougher Side of HR
        Chapter 4 - Thinning the Herd
        Chapter 5 - The Purpose of Evaluations
        Chapter 6 - Evaluations that Matter
        PART III: Taking Team Performance to the Next Level
        Chapter 7 - Rewarding Individual Performance
        Chapter 8 - Boosting Team Performance
        Chapter 9 - Unleashing Potential
        Epilogue/Conclusion
        Bibliography

        ...

        Biographie:
        Louis J. Pepe is assistant superintendent/CFO for the City of Summit Public Schools in Union County, New Jersey. He has more than 30 years of leadership experience between military, private and public service focused on leadership, management, operations, and administration. Lou is a speaker, mentor, and adjunct professor at Montclair State University. His knowledge and success have positioned him as a go-to resource for other professionals throughout the industry....

        Sommaire:
        Louis Pepe does not shy away from providing insight into the more challenging sides of leading a team -what he calls the tougher side of HR-including delivering honest and critical feedback to allow for growth and suggesting someone leave the team to be successful elsewhere. With relevant anecdotes and a fresh perspective, this book provides leaders a path to getting the best out of their team....

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