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Transformation - Claus-Bernhard Pakleppa

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      Avis sur Transformation de Claus - Bernhard Pakleppa Format Broché  - Livre Économie

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      Présentation Transformation de Claus - Bernhard Pakleppa Format Broché

       - Livre Économie

      Livre Économie - Claus-Bernhard Pakleppa - 01/02/2022 - Broché - Langue : Allemand

      . .

    • Auteur(s) : Claus-Bernhard Pakleppa - Klaus North - Oliver Haas
    • Editeur : Vahlen, Franz, Gmbh, Verlag
    • Langue : Allemand
    • Parution : 01/02/2022
    • Format : Moyen, de 350g à 1kg
    • Nombre de pages : 198.0
    • Expédition : 572
    • Dimensions : 25.7 x 20.7 x 1.5
    • ISBN : 9783800665594



    • Résumé :
      Vorteile

      • Transdisziplin?rer und praxisfokussierter Blick auf tiefgreifende Ver?nderungsarbeit -
      • jenseits von Paradigmen, Denkschulen und Tools
      • Entzaubernde und damit eng koppelnde Darstellung von Themen mit Bezug zu
      • Handlung
      • Eing?ngige Sprache und Darstellungsform
      • Analog-Digital-Mix: Kombination synchroner/asynchroner Dialogformate (z.B.
      • dokumentierte Interviews sowie links zu Interviews mit Autoren und/oder Praktikern
      Zum Werk Dieses Buch ist eine Einladung. Eine Einladung an Menschen in Organisationen sich auf tiefgreifenden Wandel einzulassen und Zukunft nicht nur zu denken, sondern aktiv zu gestalten. Unvorhersehbare Entwicklungen und radikale, existentielle Ver?nderungen in Politik, Gesellschaft, Markt und Technologie sind heute nicht mehr Ausnahmeerscheinungen, sondern die neue Normalit?t. Darauf sind Organisationen und ihre handelnden Menschen bisher selten vorbereitet. Kleine, optimierende Ver?nderungen greifen dabei zu kurz. Gefragt ist die F?higkeit zur Transformation, eine Einladung und in Krisensituationen eher ein Zwang das eigene Selbst - als Person und als Organisation neu zu denken. Lust auf Transformation bietet hierf?r Orientierung und Handlungsanleitung. Der Dreiklang
      • Verstehen, Erm?glichen, Gestalten - stellt das Grundmodell des Buchs dar, anhand dessen die Autoren, losgel?st von Hypes, Trends und Dogmen, ein Verst?ndnis f?r tiefgreifende und gelingende Ver?nderungsarbeit schaffen wollen. Dabei schauen sie auf
      Transformationsarbeit heute, reflektieren diese und liefern Impulse f?r die Umsetzung. Vielf?ltige Fallbeispiele aus der Praxis werden dazu aufbereitet. Die Leserschaft erh?lt eine konzeptionelle Landkarte, die es erm?glicht, tiefgreifende Umfeldver?nderungen einer Organisation nicht nur umfassend und rechtzeitig zu erkennen, sondern diese zu verstehen, daraus Wege der Transformation abzuleiten und tiefen Wandel umzusetzen. Dieses Buch basiert auf empirisch gesichertem und wissenschaftlich fundiertem Erfahrungswissen. Es geht aber ?ber die g?ngigen Theorien und Konzepte des Change Managements hinaus, indem es die grundlegenden Fragen tiefgreifender Ver?nderung adressiert. Die Autoren bedienen sich einer Kombination aus wissenschaftlich fundiertem und mit erfahrungenbelegtem Wissen, die sie als Autoren-Team auszeichnet. Dieses Erfahrungswissen wollen sie in anregender und pragmatischer Weise zur Verf?gung stellen. Sie m?chten sich einer Sprache bedienen, die einl?dt und Lust macht ohne dabei trivialisierend oder gar diskreditierend zu sein. Vielmehr geht es darum, Menschen zu bef?higen, ihren eigenen Weg im Ver?nderungsdschungel zu finden und diesen freudvoll und mit dem n?tigen Wissen zu gehen. Um dieses Ziel zu erreichen, legen die Autoren neben der Sprache, sehr gro?en Wert auf die Gestaltung und Illustration des Buches. So arbeiten sie mit kraftvollen ?berblicksbildern, Metaphern und ?bersichten, deren Anspruch es ist, Themen eing?ngig zu vermitteln aber auch Handwerkszeug f?r die individuelle Transformationsarbeit zu sein. U.a. wollen sie das 3-R?ume-Modell zur Transformationsarbeit als Poster zur Verf?gung stellen. Gleiches gilt f?r eine ?bersicht der aus unserer Sicht angemessenen Tools und Ver?nderungsmethoden, die sich in der Praxis bew?hrt haben. Zielgruppe Dieses Buch richtet sich an Menschen, die sich der Verantwortung f?r tiefgreifende

      Sommaire:
      Unvorhersehbare Entwicklungen und radikale, mitunter existentielle Ver?nderungen in Politik, Gesellschaft, Markt und Technologie sind heute nicht mehr Ausnahmeerscheinungen, sondern die Regel. Die meisten Organisationen reagieren hierauf wie sie es bisher immer getan haben: Sie optimieren. Doch das reicht nicht mehr. Gefragt ist die F?higkeit zur Transformation, einem Denken und Handeln in multiplen Zuk?nften, in Unberechen- und Planbarkeit. Das ist weder einfach, noch angenehm, aber notwendig.

      Dieses Buch ist Orientierung und Handlungsanleitung im Ver?nderungsdschungel zugleich. Losgel?st von Hypes, Trends und Dogmen, schaffen die Autoren Oliver Haas, Klaus North und Claus-Bernhard Pakleppa, ein Verst?ndnis f?r einen professionellen Umgang mit tiefgreifendem Wandel. Daf?r reflektieren sie ihre eigenen, langj?hrigen Transformationserfahrungen anhand konkreter Praxisbeispiele, geben Einblicke in die vielf?ltige Erfahrungswelt von Menschen, die Transformationen erfolgreich umgesetzt haben und liefern Impulse und konkretes Handwerkszeug f?r die eigene Transformationsarbeit. Leser:innen erhalten mit diesem Buch eine umfassende, praxistaugliche Navigationshilfe, die es erm?glicht, Transformation erfolgreich zu gestalten.
      Das Buch richtet sich an all die Menschen, die sich der Verantwortung f?r tiefgreifende Ver?nderungen stellen und sie aktiv angehen wollen....

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