Mémo Social - Edition 2000 - Seguineau Malika

. .

Résumé :
* Qui ne s'est jamais égaré dans les méandres de la législation sociale en cherchant à répondre à une question pourtant simple ? Entre les manuels de droit trop théoriques et les études spécialisées trop complexes, obtenir une réponse de façon rapide relève bien souvent d'une véritable gageure. La nouvelle édition du Mémo social, mise à jour et enrichie, offre une information claire et accessible en droit du travail et de la Sécurité sociale à tous les praticiens du droit social, qu'ils soient ou non juristes. * Outil de travail indispensable, le Mémo social 2000 couvre en un seul volume l'ensemble de la réglementation en l'étayant par la jurisprudence la plus récente. Il aborde de façon exhaustive tous les aspects du droit social, qu'il s'agisse des relations individuelles et collectives de travail, des 35 heures, de l'emploi, de la Sécurité sociale, de la retraite... * Conçu pour un usage pratique et aisé, cet ouvrage est rédigé dans un langage simple. Un index thématique de plus de 2 700 entrées permet une recherche rapide parmi 70 chapitres classés par ordre alphabétique.

Biographie:
Ouvrage réalisé sous la direction de Sylvie DURAS, rédactrice en chef de Social Pratique, avec la collaboration de François MELIN et Malika SEGUINEAU, rédacteurs juridiques.

Sommaire:
["TRAVAIL ET EMPLOI","Accidents du travail et maladies professionnelles","Aides à l'emploi","Apprentissage","Bilan social","Changement légal d'employeur","Chômage partiel","Chômage total","Comité d'entreprise","Conflits collectifs","Congés payés","Congés spéciaux","Conseil de prud'hommes","Contrat de travail","Contrat de travail à durée déterminée","Délégués du personnel","Démission","Dirigeants de société","Durée du travail","Elections des représentants du personnel","Embauchage","Employés de maison","Entreprises en difficulté","Expression des salariés","Formation en alternance","Formation professionnelle continue","Handicapés et mutilés de guerre","Hygiène et sécurité","Inspection du travail","Licenciement non économique","Licenciement économique","Maladie","Maternité","Médaille d'honneur du travail","Médecine du travail","Modification du contrat de travail","Négociation collective","Participation et intéressement des salariés","Pouvoir disciplinaire de l'employeur","Préretraites","Qualité d'employeur","Règlement intérieur","Retraite","Rupture négociée","Salaire","Stagiaires","Syndicats et droit syndical","Transaction","Travail à temps partiel","Travail temporaire","Travailleurs à domicile","Travailleurs étrangers","Travailleurs indépendants","Usage et engagement unilatéral de l'employeur","VRP","PROTECTION SOCIALE","Accidents du travail et maladies professionnelles","Assujettissement à la sécurité sociale","Assurance décès","Assurance invalidité","Assurance maladie","Assurance maternité","Assurance volontaire","Assurance veuvage","Assurance vieillesse du régime général","Cotisations de sécurité sociale","Expatriation et détachement","Prestations familiales","Prévoyance","Retraite complémentaire des salariés non cadres","Retraite complémentaire des cadres","Retraite supplémentaire."]