Comprendre Le Bilan De Compétences - Joras Michel

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Résumé :
Elément d'un nouveau droit, l'accès à la réalisation du bilan de ses compétences donne au salarié la possibilité, librement et confidentiellement, de faire le point à la fois sur ses acquis, et sur ses points d'appuis pour élaborer projets professionnel et personnel, garant de son avenir dont il est porteur. Faire comprendre ce qu'est le bilan de compétences, quels sont les enjeux, les contraintes, les dangers, les limites de ce nouveau dispositif d'évaluation est l'objectif de cet ouvrage pragmatique et descriptif. Quels sont les obligations, les droits des différents acteurs : entreprises, salariés, prestataires de bilan, financeurs ? Quels sont les pratiques, les outils capables de fournir des prestations de qualité, selon quelles normes méthodologiques et déontologiques ? Comment sélectionner, évaluer, homologuer, auditer les centres prestataires ? Quelle qualification exiger des chargés de bilan ? Quel avenir pour le bilan de compétences, maillon de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ? Quel profil le salarié peut-il tirer de ce nouveau droit, dans le respect de sa personnalité, pour construire ses projets et sa carrière professionnelle, associative, privée ? L'ouvrage s'efforce de répondre à ces questions, que se posent les responsables des ressources humaines, les chargés du recrutement, de la promotion, de l'évaluation, de la formation, du développement des salariés dont la " santé des compétences professionnelles et personnelles " est, aujourd'hui, un critère essentiel.

Biographie:
Michel Joras E.S.C.P. Docteur ès Sciences de Gestion est Auditeur Social Agrégé par l'Institut International de l'Audit Social (I.A.S.), il enseigne au sein de l'Université et des grandes écoles (Paris-Dauphine, ESSEC, IMD, CNAM-ITPES, IGS, etc.) la gestion des ressources humaines et leur environnement. Il dirige un cabinet d'audit et de conseil en risques managériaux. Jean-Noël Ravier Auditeur Social, membre de l'I.A.S. et consultant en gestion des ressources humaines, enseignant, chargé d'étude au CNAM. Il est membre de commissions spécialisées sur l'évaluation des compétences au sein de l'I.A.S. et de l'A.R.P.E.

Sommaire:
["Le contexte de la loi sur le bilan de compétences","La multitude des concepts d'aptitudes et de compétences","Les éléments du débat autour du bilan de compétences","Le dispositif de bilan de compétences","La qualité des services et des prestations de services","Evaluation et audit du bilan de compétences","Prévisions et prospective"]