Future Talents - Marcel Rütten

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Résumé :
Praktika bieten f?r Unternehmen eine gute M?glichkeit, um Nachwuchskr?fte zu generieren. Sie tun sich allerdings nach wie vor schwer, die Bindung systematisch zu betreiben und das langfristige Potenzial, das sich durch Praktikantenprogramme ergibt, abzurufen. In Anbetracht eines zunehmenden Fachkr?ftemangels gewinnen Praktika deutlich mehr Bedeutung als strategischer und nachhaltiger Kanal in der Rekrutierung. Wer von langfristigen Effekten profitieren will, sollte sich bei der Talentgewinnung bereits fr?hzeitig dem gesamten Zyklus eines Praktikums und seiner Einflussfaktoren widmen. Dieses Herausgeberwerk liefert einen umfassenden ?berblick zu akademischen Praktika in Deutschland und bringt durch die zahlreichen Beitr?ge der Autoren aktuelles Wissen, Best Practices und spannende, erfolgsversprechende Anregungen f?r die unternehmerische Praxis.

Biographie:
Marcel R?tten ist seit ?ber einem Jahrzehnt im Personalmanagement t?tig und verantwortet seit 2020 als Global Director Talent Acquisition & Employer Branding bei PACCOR die Personalgewinnung des international ausgerichteten Konzerns. Zuvor konnte er bereits vielseitige Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen vom Global Player bis zur NGO sammeln und hat durch seine Arbeit das Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding in Deutschland ?ber viele Jahre mitgepr?gt. In seinem Blog HR4Good schreibt er ?ber Ideen, Innovationen und Trends im Personalmanagement. Seine Konzepte im HR-Bereich wurden bereits mehrfach ausgezeichnet.

Kristina Bierer ist seit 2010 bei der CLEVIS GmbH t?tig und vom ersten Tag an f?r das Thema Future Talents zust?ndig. In den vergangenen zehn Jahren hat sie den Future Talents Report zur gr??ten, regelm??igen Befragung zu allen Themen rund um die Nachwuchskr?fte der n?chsten Generationen aufgebaut und kennt wie wenig andere die Zielgruppe, die sie als Game Changer im Fokus der Digitalisierung beschreibt. Als Projektleiterin und Partnerin bei der CLEVIS GmbH leitet sie au?erdem erfolgreich Projekte rund um die Digitalisierung und Transformation von zukunftsf?higen HR-Prozessen und betreut Kunden verschiedenster Branchen und Gr??en von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Sommaire:
Praktikumsarten.- Ergebnisse der Studie Future Talents Report.- Was erwarten die Studierenden von ihrem Praktikum?- Praktikantenprogramme als Rekrutierungskan?le.- Die Generation Bewertung.- Hochschulmarketing als Methode zur Talentgewinnung.- Online-Assessment.- Career Services.- Herausforderungen bei der Vermittlung internationaler Praktikanten.