Zukunft (mit) Personal - Christine Kirbach

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Résumé :
Neue L?sungen f?r eine neue Arbeitswelt

Digitalisierung, Agilit?t und New Work: Was Unternehmen und Organisationen bisher oftmals nur als reine Buzzwords in der Theorie besch?ftigte, wurde durch die Corona-Krise schlagartig zur gelebten
Realit?t. Trotzdem verharren viele Personalverantwortliche noch in einer passiven Rolle und gestalten diesen Wandel nicht aktiv mit. Dabei bringt gerade das HR ein reiches Kompetenzspektrum mit, um ein ?neues Normal? der Arbeitswelt zu definieren und zu entwickeln.
Welche Kompetenzen f?r die neuen Personalstrukturen vonn?ten sind, beschreiben Christine Kirbach und Ren? Demin: Personaler m?ssen in den Unternehmen eine neue Rolle als Trusted Irritator, als Impulsgeber auf Augenh?he, einnehmen. Sie belegen dies mit zahlreichen
Praxisbeispielen aus unterschiedlichen Unternehmen wie Continental, Axel Springer, sennder und kununu.

Biographie:
Christine Kirbach ist Serial Entrepreneur, Transformations- und Leadership-Expertin mit langj?hriger Erfahrung als F?hrungskraft im Konzernumfeld. Mit red lab unterst?tzt sie Unternehmen dabei, die Digitalisierung als Chance zu nutzen. Au?erdem ist sie gern gesehene Rednerin auf Konferenzen. Von ihr erschien bereits 33 Werkzeuge f?r die digitale Welt im Redline Verlag. Ren? Demin lernte in verschiedenen HR-Rollen zahlreiche Branchen und Unternehmensgr??en kennen und befasst sich seit Jahren mit der Frage, wie HR bei Ver?nderungen eine aktive Managementrolle einnehmen kann. Als systemischer Coach und Teamentwickler begleitet er Einzelpersonen und Organisationen durch Ver?nderungsprozesse.