New Work Braucht New Learning de Schmitz, Anja Format Relié

New Work braucht New Learning - Schmitz, Anja

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Présentation New Work Braucht New Learning de Schmitz, Anja Format Relié
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Livre Économie - Schmitz, Anja - 01/07/2021 - Relié - Langue : Allemand

Auteur(s) : Schmitz, Anja - Foelsing, Jan

Editeur : Springer Fachmedien Wiesbaden Gmbh

Langue : Allemand

Parution : 01/07/2021

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 356

Expédition : 774

Dimensions : 24.6 x 17.3 x 2.5

ISBN : 9783658327576

Résumé :

Dieses Buch zeigt auf, wie sich Lernen aufgrund der aktuellen gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und technologischen Entwicklungen ver?ndert und wie sich dies auf Organisationen und ihre Lernr?ume auswirkt. Fundiert und praxisnah geht es der Frage nach, wie sich physisch-analoge und digital-virtuelle Lernr?ume sinnvoll gestalten lassen, um die Wertsch?pfung sowie Entwicklung von Organisationen und Individuen zu unterst?tzen. Dies erm?glicht das Entstehen lebendiger und wirksamer Learning Ecosystems.

Die Autoren vermitteln einen ganzheitlichen, kompakten Blick auf das Thema Lernen und schaffen eine Balance zwischen direkt anwendbaren Informationen und wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen. Gehen Sie mit auf eine lohnende Perspektiv- und Verst?ndnisreise zur Entwicklung eines umfassenderen Blicks auf organisationale Entwicklung und Lernen.

Praxisbeispiele, Interviews und Impulse von Expertinnen und Experten bieten Ihneneine Orientierungshilfe und Ansatzpunkte, um den Wandel in der Organisation besser zu gestalten und das Lernen weiterzuentwickeln. Wichtig daf?r sind zwei Perspektiven: Lernen im Organisationskontext muss einen Beitrag zur Wertsch?pfung der Organisation leisten, aber auch sinnstiftend aus Sicht des Individuums sein.

Zus?tzlich bieten die Autoren zwei vertiefende Praxiskurse ?ber die Entwicklung einer Lernstrategie, sowie moderner Learning Designs, unter der Verwendung agiler Methoden, die Sie ?ber die Digital Learning Plattform iversity erg?nzend absolvieren k?nnen.

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Biographie:

Jan Foelsing ist Learning und New Work Designer sowie Innovations-Junkie und Tool-Nerd. Er arbeitet in Teilzeit an der Hochschule Pforzheim im Bereich der Erprobung moderner Lernformate in Verbindung mit digital gest?tzter Zusammenarbeit/Social Collaboration. Zudem ist er als freier Berater und Speaker t?tig, sowie im Startup Bereich aktiv. Sein Ziel ist es, die k?nstliche Trennung zwischen Arbeiten und Lernen aufzul?sen und Lernen wertsch?pfender zu gestalten. Seine Leidenschaft ist es, die neuen Lern- und Arbeitswelten aktiv zu erkunden und mitzugestalten - Learning by doing.

Prof. Dr. Anja Schmitz ist Professorin f?r Personalmanagement/HRM an der Hochschule Pforzheim und Mitglied im Human Resources Competence Center (HRCC). Am Institut f?r Personalforschung der Hochschule Pforzheim untersucht sie aktuelle Entwicklungen in Organisationen und HR (z.B. New Work, New Learning, Social Collaboration, Employee Experience, Agilit?t). Ihre Lehr- und Beratungsschwerpunkte liegen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Nach ihrem Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie war sie als Organisationsberaterin und in verschiedenen HR-Positionen in der pharmazeutischen Industrie t?tig, wo sie vor ihrem Wechsel an die Hochschule die Prozesse Learning und Organisationsentwicklung verantwortete. Sie studierte Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universit?t Heidelberg und der Louisiana State University, USA.

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