Koalitionsfreiheit und Crowdwork. - Jan Armin Gärtner

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Résumé :
?Freedom of Association and Crowdwork. On the Collectivisation of Interests of Self-Employed Crowdworkers without Employees? Self-employed without employees, crowdworkers are excluded from the scope of classic labour law. As a means for inducing adequate working conditions for crowdworkers, the freedom of association (Art. 9 Abs. 3 GG) is considered and, though it does not provide them with the right to conclude collective agreements under the TVG, they can conclude collective agreements under the BGB and employ atypical industrial disputes without contradicting competition law or the European fundamental freedoms.

Biographie:
Jan Armin G?rtner studierte Rechtswissenschaften an der Georg-August-Universit?t zu G?ttingen und der National University of Ireland in Galway. Nach dem Studium promovierte er am Lehrstuhl f?r Arbeitsrecht und B?rgerliches Recht von Prof. Dr. R?diger Krause in G?ttingen und war dort als wissenschaftlicher Mitarbeiter t?tig. Seit September 2019 ist er Referendar im Bezirk des Oberlandesgerichts Braunschweig. Er absolvierte Stationen u.a. in der Denkfabrik Digitale Arbeitsgesellschaft des Bundesministeriums f?r Arbeit und Soziales in Berlin sowie in einer Wirtschaftskanzlei in Hamburg im Bereich Arbeitsrecht.

Sommaire:
1. Grundlagen Einf?hrung - Formen und Verbreitung von Crowdwork 2. Crowdwork als rechtliches Ph?nomen Rechtliche Einordnung von Crowdworkern - Rechtsrahmen f?r soloselbststa?ndige Crowdworker de lege lata - Internationales Crowdwork - Ergebnisse des Zweiten Teils 3. Interessenkollektivierung soloselbstst?ndiger Crowdworker Verfassungsrechtlicher Rahmen - Kollektivma?nahmen abseits klassischer Tarifvertra?ge - Kartellrechtliche Grenzen kollektiver Ma?nahmen - Grenzziehung durch europa?ische Grundfreiheiten 4. Schluss Zusammenfassung der Ergebnisse - Schlussbetrachtung Literatur- und Sachwortverzeichnis