Formation Et Communication - La Preuve Par Neuf - Collectif Du baobab au chêne

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Résumé :
Un module de formation a été mis au point par une équipe de formateurs. Il est centré sur la communication afin de favoriser les relations des personnes entre elles et avec leur environnement. C'est le fruit de la créativité de chaque formateur et des participants qu'ensemble ils ont souhaité partager avec vous. La cohérence de la démarche est assurée par une structure appelée la preuve par neuf car elle comprend neuf modules : 1. Vivre avec son image 2. Parler avec soi-même 3. Ecrire pour s'engager 4. Rassurer par son attitude 5. Jouer les atouts de l'entente 6. Ecrire pour être compris 7. Ajuster son style relationnel 8. Produire en équipe 9. Formaliser pour convaincre. Chacun de ces modules, complémentaire des autres, est en interaction avec eux et apporte sa contribution : - à l'amélioration des communications, - à une plus grande maîtrise de l'expression orale et écrite, - à l'évolution des métiers traditionnels, - au développement du dialogue social. Sur le plan pédagogique, " le cas Ardent " constitue le cadre de référence commun des formateurs et des stagiaires. Son principe fédérateur sert de lien sur la longue période de formation malgré le changement possible des animateurs. Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui veulent approfondir leur système de relations tout en développant leur capacité d'autonomie, à tous les formateurs qui désirent s'approprier cet outil.

Biographie:
Les auteurs sont consultants-formateurs en entreprise : Jean-Luc Bailly, conseil et formateur en entreprise . Marie-Claire Gaittet, chargée d'enseignement au Groupe Ecole Supérieure de Commerce de Lyon . Jacques Gandilhon, responsable de la formation pour les Caisses d'Epargne Ecureuil de la Région Rhône-Alpes . Claudine Gervason, responsable de l'ingénierie pédagogique pour les Caisses d'Epargne Ecureuil de la Région Rhône-Alpes . Sabine Guillemin, dans cette entreprise collective, c'est elle qui a tenu la plume . Bernard Jondeau, ingénieur de formation au CESI Sud-Est . Bertrand de Leusse, spécialiste dynamisation des ressources humaines.