Facilitation - Holger Scholz

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Auteur(s) : Holger Scholz - Roswitha Vesper

Editeur : Vahlen, Franz, Gmbh, Verlag

Langue : Allemand

Parution : 01/06/2022

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 502.0

Expédition : 1070

Dimensions : 24.5 x 17.6 x 3.6

ISBN : 9783800664931

Résumé :
Vorteile

• Grundlagenwerk f?r Facilitatoren in Ausbildung und Praxis

Zum Werk Facilitation ist die Kunst, die Weisheit der Vielen bzw. das Wissen einer Gruppe, zum Vorschein zu bringen durch Dialog und durch das Streben nach Klarheit, durch das Bef?rdern aktiver Teilnahme und der Gewissheit, dass verschiedene Perspektiven l?sungsf?rderlich und nicht hinderlich sind. Durch Facilitation wird das facettenreiche Potenzial eines Teams freigelegt.

• IAF, International Association of Facilitators

Dieses Buch f?hrt in die Grundlagen, Prinzipien und Kernkompetenzen eines guten Facilitators ein. Ein Facilitator hilft Gruppen und Organisationen, effektiver zu arbeiten, indem sie ihre eigenen Probleme gemeinsam l?sen und Strategien gemeinsam erarbeiten. Er kann ein Prozess- oder Dialogbegleiter sein, der eine Gruppe darin unterst?tzt, ihre eigenen Grundannahmen, ?berzeugungen und Werte zu verstehen. Facilitatoren sind Spezialisten f?r bedeutsame Dialoge, bereichs?bergreifende Entwicklung und Ver?nderung und f?r Initiativen, in denen Menschen gemeinsam Zusammenarbeit und Zukunft planen. Es geht darum, die pers?nlichen F?higkeiten und Ziele von Menschen mit den Zielen und Potenzialen einer Organisation zu verbinden. Die Autoren geh?ren zu den f?hrenden K?pfen der Facilitator-Szene im deutschsprachigen Raum. Sie beschreiben mit Facilitation eine machtvolle und zugleich praktische Weisheitslehre, die mehr kann, als einzelne Organisationen performanter zu machen. Ein gesellschaftstherapeutisches Wirken ist erkennbar und beabsichtigt. Dieses grundlegende Werk l?dt dazu ein, das Potenzial und die Auswirkungen von Facilitation gr??er zu sehen. Gr??er als Organisationsentwicklung, Gruppenprozesse, F?hrungsphilosophie und Management. Keine Organisation muss darauf verzichten. Die Rahmenbedingungen und alles, was es braucht, damit dies wachsen kann, werden in diesem Buch geteilt. Es ist ganz einfach. Nur nicht leicht. Zielgruppe F?r Moderatoren, Facilitatoren, Organisationsentwickler, Change Agents, Coaches....

Sommaire:
Vorteile

• Grundlagenwerk f?r Facilitatoren in Ausbildung und Praxis

Zum Werk Facilitation ist die Kunst, die Weisheit der Vielen bzw. das Wissen einer Gruppe, zum Vorschein zu bringen durch Dialog und durch das Streben nach Klarheit, durch das Bef?rdern aktiver Teilnahme und der Gewissheit, dass verschiedene Perspektiven l?sungsf?rderlich und nicht hinderlich sind. Durch Facilitation wird das facettenreiche Potenzial eines Teams freigelegt.

• IAF, International Association of Facilitators

Dieses Buch f?hrt in die Grundlagen, Prinzipien und Kernkompetenzen eines guten Facilitators ein. Ein Facilitator hilft Gruppen und Organisationen, effektiver zu arbeiten, indem sie ihre eigenen Probleme gemeinsam l?sen und Strategien gemeinsam erarbeiten. Er kann ein Prozess- oder Dialogbegleiter sein, der eine Gruppe darin unterst?tzt, ihre eigenen Grundannahmen, ?berzeugungen und Werte zu verstehen. Facilitatoren sind Spezialisten f?r bedeutsame Dialoge, bereichs?bergreifende Entwicklung und Ver?nderung und f?r Initiativen, in denen Menschen gemeinsam Zusammenarbeit und Zukunft planen. Es geht darum, die pers?nlichen F?higkeiten und Ziele von Menschen mit den Zielen und Potenzialen einer Organisation zu verbinden. Die Autoren geh?ren zu den f?hrenden K?pfen der Facilitator-Szene im deutschsprachigen Raum. Sie beschreiben mit Facilitation eine machtvolle und zugleich praktische Weisheitslehre, die mehr kann, als einzelne Organisationen performanter zu machen. Ein gesellschaftstherapeutisches Wirken ist erkennbar und beabsichtigt. Dieses grundlegende Werk l?dt dazu ein, das Potenzial und die Auswirkungen von Facilitation gr??er zu sehen. Gr??er als Organisationsentwicklung, Gruppenprozesse, F?hrungsphilosophie und Management. Keine Organisation muss darauf verzichten. Die Rahmenbedingungen und alles, was es braucht, damit dies wachsen kann, werden in diesem Buch geteilt. Es ist ganz einfach. Nur nicht leicht. Zielgruppe F?r Moderatoren, Facilitatoren, Organisationsentwickler, Change Agents, Coaches....