Ganz nah dran! -

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Résumé :
Der Employer Branding now-Blog bespricht unterschiedlichste Themen rund um die Personalgewinnung und -bindung. Expertinnen und Experten aus dem Personalmanagement und der Unternehmenskommunikation geben Einblicke in Theorie und Praxis. Zu den Themen z?hlen Analyse der Arbeitgebermarke, Benefits, F?hrung, Talentmanagement, Attraktivit?tsfaktoren, Positionierung, Personalmarketing, Talentmanagement, Recruiting, Social Media etc. Der vorliegende Band fasst die besten Beitr?ge der vergangenen f?nf Jahre zusammen. Mehr unter www.employer-branding-now.de.

Biographie:
Nicolas Scheidtweiler greift seit 2004 auf Erfahrung aus unterschiedlichen Funktionen in der Presse- und ?ffentlichkeitsarbeit zur?ck. Konsequent hat er seine Kompetenzen erweitert und auf den Bedarf von Arbeitgebern ausgerichtet. Dabei betrachtet er das Employer Branding ganzheitlich im Zusammenspiel von Benefits, F?hrung, Talentmanagement, Organisation, Prozessen und Kommunikation. Die Unternehmen k?nnen auf diese Weise ihre Wahrnehmung und Reputation in der ?ffentlichkeit und bei gew?nschten Mitarbeitergruppen deutlich steigern. Nicolas Scheidtweiler setzt im Personalmarketing auf den effizienten Mix unterschiedlicher Kommunikationskan?le, dem sogenannten Multi-Channel-Publishing. Ein besonderes Steckenpferd liegt auf dem Talentmanagement....

Sommaire:
Nicolas Scheidtweiler: Nicolas Scheidtweiler greift seit 2004 auf Erfahrung aus unterschiedlichen Funktionen in der Presse- und ?ffentlichkeitsarbeit zur?ck. Konsequent hat er seine Kompetenzen erweitert und auf den Bedarf von Arbeitgebern ausgerichtet. Dabei betrachtet er das Employer Branding ganzheitlich im Zusammenspiel von Benefits, F?hrung, Talentmanagement, Organisation, Prozessen und Kommunikation. Die Unternehmen k?nnen auf diese Weise ihre Wahrnehmung und Reputation in der ?ffentlichkeit und bei gew?nschten Mitarbeitergruppen deutlich steigern. Nicolas Scheidtweiler setzt im Personalmarketing auf den effizienten Mix unterschiedlicher Kommunikationskan?le, dem sogenannten Multi-Channel-Publishing. Ein besonderes Steckenpferd liegt auf dem Talentmanagement. Michael Sch?tz: Michael Sch?tz ist seit Ende der 90er Jahre im Bereich der Werbung zu Hause. Positionen als Art Director, Account Manager und sp?ter Gesch?ftsf?hrer pr?gen seinen beruflichen Werdegang. Michael Sch?tz ber?t Agenturen und Unternehmen aus dem ganzen Bundesgebiet und dem deutschsprachigen Ausland in Fragen des effektiven Marketings und unterst?tzt bei der Erstellung professioneller Office-Vorlagen. Aufgrund wachsender Anfragen zum Thema positive Arbeitgeberdarstellung aus dem operativen Agenturgesch?ft heraus gr?ndete er die Consus Marketing GmbH mit dem Schwerpunkt Employer Branding. Sein Fokus liegt insbesondere auf der Analyse der Arbeitgeberidentit?t und der kreativen Umsetzung von Personalmarketing-Strategien....