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Arbeitsschutz-Strafrecht - Thomas Wilrich

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        Avis sur Arbeitsschutz - Strafrecht de Thomas Wilrich Format Broché  - Livre Droit

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        Présentation Arbeitsschutz - Strafrecht de Thomas Wilrich Format Broché

         - Livre Droit

        Livre Droit - Thomas Wilrich - 01/07/2020 - Broché - Langue : Allemand

        . .

      • Auteur(s) : Thomas Wilrich
      • Editeur : Schmidt, Erich, Verlag Gmbh & Co. Kg
      • Langue : Allemand
      • Parution : 01/07/2020
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 391
      • Expédition : 607
      • Dimensions : 23.3 x 15.9 x 3.0
      • ISBN : 9783503194193



      • Résumé :
        Ob wegen fahrl?ssiger K?rperverletzung oder gar T?tung: Welche strafrechtlichen Konsequenzen nach einem Arbeitsunfall im Spannungsfeld von Sicherheitsverantwortung, Sorgfaltspflichten und Schuld entstehen k?nnen, erl?utert Thomas Wilrich erstmals im Detail. Im Fokus stehen insbesondere die drei zentralen Fragen: - Wer tr?gt Verantwortung? Wer ist wann wodurch wie weit f?r was Beauftragter oder Garant - ob als F?hrungskraft (Betreiberverantwortung), Vorgesetzter (Personalverantwortung), Mitarbeiter (Fachverantwortung) oder Sicherheitsfachkr?fte/Sicherheitsbeauftragte (Berater-/Stabsverantwortung)? - Welche Sorgfaltspflichten bestehen? Und welche strafrechtlich relevanten Pflichtverletzungen sind im Kontext von Gef?hrdungsbeurteilung, Betriebsanweisung, Ein- und Unterweisungen, Schutzeinrichtungen und Schutzma?nahmen, Arbeitsmittelpr?fung und sicherheitsgerechter Arbeitsweise, Personal, Organisation und Koordination oder Kontrolle und Durchsetzung des Arbeitsschutzes denkbar? - Wie wird Schuld bemessen? Was ist vorhersehbar und vermeidbar, daher also Fahrl?ssigkeit? Alle Grundaussagen werden mit der Analyse von 33 Strafverfahren unterlegt, in denen Unternehmensmitarbeiter aller Hierarchieebenen und Positionen sowie alle wesentlichen Pflichtverletzungen ber?cksichtigt sind....

        Biographie:
        Ob wegen fahrl?ssiger K?rperverletzung oder gar T?tung: Welche strafrechtlichen Konsequenzen nach einem Arbeitsunfall im Spannungsfeld von Sicherheitsverantwortung, Sorgfaltspflichten und Schuld entstehen k?nnen, erl?utert Thomas Wilrich erstmals im Detail. Im Fokus stehen insbesondere die drei zentralen Fragen:

        - Wer tr?gt Verantwortung? Wer ist wann wodurch wie weit f?r was Beauftragter oder Garant - ob als F?hrungskraft (Betreiberverantwortung), Vorgesetzter (Personalverantwortung), Mitarbeiter (Fachverantwortung) oder Sicherheitsfachkr?fte/Sicherheitsbeauftragte (Berater-/Stabsverantwortung)?
        - Welche Sorgfaltspflichten bestehen? Und welche strafrechtlich relevanten Pflichtverletzungen sind im Kontext von Gef?hrdungs?beurteilung, Betriebsanweisung, Ein- und Unterweisungen, Schutzeinrichtungen und Schutzma?nahmen, Arbeitsmittelpr?fung und sicherheits?gerechter Arbeitsweise, Personal, Organisation und Koordination oder Kontrolle und Durchsetzung des Arbeitsschutzes denkbar?
        - Wie wird Schuld bemessen? Was ist vorhersehbar und vermeidbar, daher also Fahrl?ssigkeit?

        Alle Grundaussagen werden mit der Analyse von 33 Strafverfahren unterlegt, in denen Unternehmensmitarbeiter aller Hierarchieebenen und Positionen sowie alle wesentlichen Pflichtverletzungen ber?cksichtigt sind....

        Sommaire:
        Ob wegen fahrl?ssiger K?rperverletzung oder gar T?tung: Welche strafrechtlichen Konsequenzen nach einem Arbeitsunfall im Spannungsfeld von Sicherheitsverantwortung, Sorgfaltspflichten und Schuld entstehen k?nnen, erl?utert Thomas Wilrich erstmals im Detail. Im Fokus stehen insbesondere die drei zentralen Fragen:

        - Wer tr?gt Verantwortung? Wer ist wann wodurch wie weit f?r was Beauftragter oder Garant - ob als F?hrungskraft (Betreiberverantwortung), Vorgesetzter (Personalverantwortung), Mitarbeiter (Fachverantwortung) oder Sicherheitsfachkr?fte/Sicherheitsbeauftragte (Berater-/Stabsverantwortung)?
        - Welche Sorgfaltspflichten bestehen? Und welche strafrechtlich relevanten Pflichtverletzungen sind im Kontext von Gef?hrdungs?beurteilung, Betriebsanweisung, Ein- und Unterweisungen, Schutzeinrichtungen und Schutzma?nahmen, Arbeitsmittelpr?fung und sicherheits?gerechter Arbeitsweise, Personal, Organisation und Koordination oder Kontrolle und Durchsetzung des Arbeitsschutzes denkbar?
        - Wie wird Schuld bemessen? Was ist vorhersehbar und vermeidbar, daher also Fahrl?ssigkeit?

        Alle Grundaussagen werden mit der Analyse von 33 Strafverfahren unterlegt, in denen Unternehmensmitarbeiter aller Hierarchieebenen und Positionen sowie alle wesentlichen Pflichtverletzungen ber?cksichtigt sind....

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