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Présentation Csr Und Inklusion Format Broché
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Livre Économie - 01/05/2021 - Broché - Langue : Allemand

Editeur : Springer-Verlag Gmbh

Langue : Allemand

Parution : 01/05/2021

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 504

Expédition : 837

Dimensions : 24.0 x 16.8 x 2.8

ISBN : 3662621134

Résumé :
Erfahren Sie in diesem Buch wie gelebte Inklusion zu einer besseren Unternehmensperformance beitr?gt! Ziel dieses Buches ist es, F?hrungskr?ften sowie im speziellen Diversit?tsbeauftragten, CSR- und HR-Verantwortlichen und allen an dieser Thematik Interessierten einen praxisnahen ? auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen beruhenden ? Einblick zu geben, wie Diversit?t und Inklusion in Organisationen bestm?glich gelebt werden kann. Es wird beleuchtet, wie unterschiedliche Menschen so zusammen arbeiten k?nnen, dass ihre St?rken optimal genutzt werden und sie einen hohen Grad an Selbstwirksamkeit erleben. Zudem wird herausgearbeitet, was ?Inclusive Leadership? bedeutet, und wie dieser Ansatz zu einer besseren Performance in Unternehmen beitragen kann. Ebenso werden Zukunftstrends und neueste gesetzliche Anforderungen analysiert, aber auch die Rolle der Diversit?tsperspektive im Umgang mit der Corona-Pandemie. Social Enterprises erl?utern, wie sie Diversit?t und Inklusion in der Gesellschaft durch innovative und nachhaltige Gesch?ftsmodelle f?rdern. Vor dem Hintergrund der UN Sustainable Development Goals werden Best-Practice-Beispiele aus Unternehmen unterschiedlicher Branchen ? wie etwa der Pharma- oder Finanzindustrie ? sowie dem Bildungsbereich vorgestellt. Abschlie?end wird aufgezeigt, wie mehr Diversit?t und Inklusion ma?geblich zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen, in der Kooperation, Innovation, Engagement und Empowerment von zunehmender strategischer Bedeutung sind. Folgende Themenschwerpunkte geben praxisorientierten Einblick wie Diversit?t erfolgreich umgesetzt werden kann: Einf?hrung in die Diversit?ts- und Inklusionsthematik Empfehlungen der Wissenschaft sowie Diversit?tsberatung Gesch?ftsmodelle von Social Enterprises zur F?rderung von Inklusion Best-Practice-Beispiele aus der Wirtschaftund dem Bildungsbereich Aktivit?ten von Interessensvertretungen, Verb?nden, Vereinen und NGOs

Biographie:

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Sommaire:

Mag. Andrea Sihn-Weber, CSE leitet seit 2012 in der Raiffeisen Bank International AG den Bereich Group Sustainability Management f?r ?sterreich und CEE. Diese T?tigkeit beinhaltet im Rahmen der konzernweiten Steuerung der Nachhaltigkeitsstrategie u.a. auch das Stakeholder-Engagement, das Diversit?tsmanagement sowie die intensive Auseinandersetzung mit dem Themenfeld Sustainable Finance. Dar?ber hinaus ist sie, ebenfalls seit 2012, Gesch?ftsf?hrerin der Raiffeisen Nachhaltigkeits-Initiative. ?ber diese Plattform f?r nachhaltige Unternehmensf?hrung und gesellschaftliche Verantwortung mit ihren 23 namhaften ?sterreichischen Mitgliedsorganisationen werden Projekte im Bereich Klima- und Umweltschutz, erneuerbare Energien und Ressourceneffizienz umgesetzt.Vor dem Hintergrund der zunehmenden Relevanz der Besch?ftigung von Aufsichtsr?ten mit den Aspekten der Nachhaltigkeit und Diversit?t hat sich Andrea Sihn-Weber 2018 als Certified Supervisory Expert zertifizieren lassen. Ihrumfassendes Fachwissen gibt sie auch in diversen Buchbeitr?gen und regelm??ig in Vortr?gen weiter. Nicht zuletzt ist sie an der Technischen Universit?t Wien als Dozentin einer Lehrveranstaltung zu CSR - im Rahmen eines General Management MBA - t?tig. ...

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CSR und Inklusion -

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