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Avis sur Personalmanagement Und High Potentials de Dirk Lippold Format Broché - Livre Économie
0 avis sur Personalmanagement Und High Potentials de Dirk Lippold Format Broché - Livre Économie
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Résumé :
High Potentials sind die zentrale Ressource jedes Unternehmens. Die Gewinnung und Bindung dieser Top-Talente ist der grundlegende Beitrag des Personalmanagements zur Wettbewerbsposition und zur Produktivit?t des Unternehmens. Da besonders qualifizierte Bewerber zumeist die Wahl zwischen den Angeboten mehrerer Unternehmen haben, k?nnen sie auch besonders selbstbewusst bei ihrer Arbeitsplatzwahl auftreten. Somit stehen sich auf dem Arbeitsmarkt f?r High Potentials zwei Partner auf Augenh?he gegen?ber. High Potentials werden heute von Unternehmen umworben, noch bevor sie die Hochschulausbildung abgeschlossen haben. Sie verf?gen ?ber fundierte Netzwerke in den sozialen Medien und sind ?ber konventionelle Recruiting-Kan?le wie Stellenanzeigen kaum zu erreichen. Unternehmen sind dann gut aufgestellt, wenn sie auf solche Herausforderungen eine Antwort haben. ?berdies stehen dem interessierten Leser ?ber 120 Folien zum kostenlosen Download zur Verf?gung (www.dialog-lippold.de/downloads...
Biographie: Prof. Dr. Dirk Lippold ist Dozent an verschiedenen Hochschulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studieng?ngen. Zuvor war er ?ber drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche t?tig - zuletzt als Gesch?ftsf?hrer einer gro?en internationalen Unternehmensberatung. Auf seinem Blog www.dialog-lippold.de schreibt er regelm??ig ?ber aktuelle betriebswirtschaftliche Themen.
Sommaire: Prof. Dr. Dirk Lippold ist Dozent an verschiedenen Hochschulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studieng?ngen. Zuvor war er ?ber drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche t?tig - zuletzt als Gesch?ftsf?hrer einer gro?en internationalen Unternehmensberatung. Auf seinem Blog www.dialog-lippold.de schreibt er regelm??ig ?ber aktuelle betriebswirtschaftliche Themen.
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