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Avis sur Selbstführung Format Broché - Livre Économie
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Présentation Selbstführung Format Broché
- Livre Économie
Résumé :
Dieses Buch geht der Frage nach, was unternehmerische Pers?nlichkeiten auszeichnet, vor allem, wie diese Menschen daf?r sorgen, in ihrem Leben selber die Regie zu behalten und sich effektiv zu f?hren. Struktur und Inhalt erm?glichen es den Lesern, wichtige Aspekte zum Thema Selbstf?hrung zu erkennen und sich immer wieder selbst zu ?berpr?fen. Burkhard Bensmann hat dazu kreative Entrepreneure interviewt, also solche Unternehmer, die im eigenen Risiko stehen, sich immer wieder neu erfinden. Elf w?hlte er aus und stellt sie und ihre Art, sich selbst zu f?hren, in den Mittelpunkt. Darunter der Skateboardpapst Titus Dittmann, die Hamburger Avantgarde-Galeristin Vera Munro, den Licht-Macher Ingo Maurer, der Roadster-Bauer Friedhelm Wiesmann und die Exil-Afghanin Nadia Quani. Das Buch bietet neben den Einblicken in das kreative Leben der Interviewpartner handfeste Tipps zur Selbstorganisation, die die Leser in die eigene Lebenspraxis ?bertragen k?nnen. Es erl?utert anhand eines praxisbezogenen Modells, warum die F?hrung der eigenen Person Selbsterkenntnis, Selbstverantwortung und Selbststeuerung umfasst.
Biographie:
Dr. Burkhard Bensmann ist Unternehmensberater, Honorarprofessor und Buchautor. Er begleitet Ver?nderungsprozesse in Organisationen und coacht unternehmerische Menschen. Seine Erkenntnisse vermittelt er in Fachb?chern und zahlreichen Artikeln, in Vortr?gen, Videos und Podcasts. Als Geisteswissenschaftler hat er sich den anderen Blick bewahrt, mit dem er Strukturen und Zusammenh?nge erkennen und vermitteln kann. Mit seiner Lehrt?tigkeit seit 1990 ist immer auch eine Auseinandersetzung mit seinen T?tigkeitsfeldern verbunden. Im Dezember 2010 wurde Dr. Bensmann zum Honorarprofessor f?r Kommunikation und Organisationsentwicklung an der Hochschule Osnabr?ck berufen. Neben allem theoretischen und methodischen Wissen sieht er Wertsch?tzung und Vertrauen als die Basis f?r eine erfolgreiche Begleitung von Individuen und Organisationen in Ver?nderungsprozessen an.