Führung mit Sinn - Künkel, Petra

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Résumé :
Das Buch unterst?tzt F?hrungskr?fte darin, zukunftsf?hige F?hrung pro-aktiv anzugehen, unbequeme Fragen zu stellen und den eigenen F?hrungsbeitrag Schritt f?r Schritt neu zu definieren. Anhand von Coaching Gespr?chen mit 14 F?hrungspers?nlichkeiten aus acht verschiedenen L?ndern und Interviews mit ausgew?hlten Pionieren der Zukunft zeigt Dr. Petra K?nkel, wie die Suche nach Sinn unsere F?hrungskompetenz st?rkt. Das Werk richtet sich an F?hrungskr?fte, die aktuelle Herausforderungen wie den Klimawandel und globale Nachhaltigkeit als Ver?nderungspotenzial annehmen, sich die Frage nach ihren eigenen Werten stellen und sie mit ihrer professionellen Aufgabe in Einklang bringen wollen.

Biographie:
Dr. Petra K?nkel ist Vorstandsmitglied des Internationalen Club of Rome sowie Gr?nderin und Gesch?ftsf?hrerin des Collective Leadership Institutes in Potsdam und Kapstadt. Sie arbeitet als strategische Beraterin in internationalen Kooperationsinitiativen zu Nachhaltigkeitsthemen. Ihr Fokus richtet sich unter anderem auf die Erweiterung der F?higkeit von F?hrungskr?ften, ?ber ihren unternehmerischen Verantwortungsbereich hinaus aktiv zu werden. Sie konzipiert und setzt F?hrungskr?fteentwicklungsprogramme um, deren Ziel es ist, Managern den Zusammenhang von komplexem Prozessmanagement und verantwortlichem Zukunftshandeln aufzuzeigen. Von 2002 bis 2005 leitete sie in Boston F?hrungskr?fteentwicklungsprogramme f?r Topmanager aus internationalen Unternehmen....

Sommaire:
Dr. Petra K?nkel ist Vorstandsmitglied des Internationalen Club of Rome sowie Gr?nderin und Gesch?ftsf?hrerin des Collective Leadership Institutes in Potsdam und Kapstadt. Sie arbeitet als strategische Beraterin in internationalen Kooperationsinitiativen zu Nachhaltigkeitsthemen. Ihr Fokus richtet sich unter anderem auf die Erweiterung der F?higkeit von F?hrungskr?ften, ?ber ihren unternehmerischen Verantwortungsbereich hinaus aktiv zu werden. Sie konzipiert und setzt F?hrungskr?fteentwicklungsprogramme um, deren Ziel es ist, Managern den Zusammenhang von komplexem Prozessmanagement und verantwortlichem Zukunftshandeln aufzuzeigen. Von 2002 bis 2005 leitete sie in Boston F?hrungskr?fteentwicklungsprogramme f?r Topmanager aus internationalen Unternehmen....