Mobbing - ein interaktionistischer Zugang - Dirk Kaiser

. .

Résumé :
Inhaltlich unver?nderte Neuauflage. Mobbing wird oft als einseitiges Vorgehen absichtsvoll und ,,negativ handelnder ,,T?ter gegen wehrlose ,,Opfer angesehen. Diese als linear bezeichnete Sicht widerspricht jedoch dem Umstand, da? sich das kommunikative Verhalten der Beteiligten stets wechselseitig bedingt und eine Eigendynamik entwickelt, an der alle aktiv Anteil haben. Basierend auf kommunikationspsychologischen und systemischen Erkenntnissen beleuchtet der Autor Mobbing aus einer interaktionistischen Perspektive als ,,gest?rte Kommunikation. Dieses Buch gibt einen ?berblick ?ber die Mobbingforschung und geht auf Erkl?rungsans?tze f?r Mobbing ein. Anschlie?end wird das lineare Mobbingkonzept von H. Leymann vorgestellt und interaktionistisch hinterfragt. Der Hauptteil untersucht die f?r Mobbing relevanten Merkmale, Strukturen und Prozesse zwischenmenschlicher Kommunikation und die subjektiven Wahrnehmungen der Beteiligten. Beispielhaft wird aufgezeigt, wie Fehlinterpretationen bzw. unaufgedeckte kommunikative Mi?verst?ndnisse eine folgenreiche mobbingtypische Konflikteskalation induzieren k?nnen. Das Buch wendet sich an Sozialwissenschaftler, Betriebsr?te, Personalverantwortliche sowie Berater und Coaches.

Biographie:
Dipl-P?d.: Studium der Erziehungswissenschaften mit den Nebenf?chern Psychologie und Soziologie an der TU Dresden. Inhaber der Firma dovelop im Bereich Trainings - Seminare - Personalentwicklung. Thematische Schwerpunkte: Kommunikation, Teamentwicklung, Konfliktmanagement und Coaching. www.dovelop.de