Vindo de fora - indo você mesmo - Orasch-Horn, Bernadette

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Résumé :
Vindo de fora - indo voc? mesmo. Compet?ncia intercultural em empresas multiculturais - um estudo de caso. O t?tulo representa um processo que ? descrito neste trabalho. Tudo o que ? estranho para n?s ? o que n?o sabemos, o que parece desconhecido e pode causar um sentimento de inseguran?a, at? mesmo medo em n?s. N?s pr?prios vivemos esta situa??o e temos que lidar com ela, diariamente, ?s vezes mais, ?s vezes menos frequentemente. A auto-consci?ncia leva ? autoconfian?a - e com autoconfian?a podemos, na melhor das hip?teses, entrar nesta situa??o, sobreviver, transform?-la e aprender. Num contexto intercultural, estamos assim particularmente expostos a uma situa??o de incerteza. Muitas coisas podem parecer-nos estranhas, algumas delas mesmo iguais ou semelhantes. No campo de pesquisa descrito (uma empresa de tecnologia), n?o s? as diferentes na??es colidem, mas tamb?m diferentes disciplinas, diferentes experi?ncias com culturas corporativas e, acima de tudo, diferentes pessoas. A quest?o ?: Como se desenvolve a cultura em uma empresa internacional?

Biographie:
Bernadette Orasch-Horn, Dr. phil.: Doktorratsstudium der Philosophie im Bereich Interventionsforschung; Studium der Publizistik und Kommunikationswissenschaft, Unternehmenskommunikation bei der Infineon Technologies Austria AG, Villach.

Sommaire:
Vindo de fora - indo voc? mesmo. Compet?ncia intercultural em empresas multiculturais - um estudo de caso. O t?tulo representa um processo que ? descrito neste trabalho. Tudo o que ? estranho para n?s ? o que n?o sabemos, o que parece desconhecido e pode causar um sentimento de inseguran?a, at? mesmo medo em n?s. N?s pr?prios vivemos esta situa??o e temos que lidar com ela, diariamente, ?s vezes mais, ?s vezes menos frequentemente. A auto-consci?ncia leva ? autoconfian?a - e com autoconfian?a podemos, na melhor das hip?teses, entrar nesta situa??o, sobreviver, transform?-la e aprender. Num contexto intercultural, estamos assim particularmente expostos a uma situa??o de incerteza. Muitas coisas podem parecer-nos estranhas, algumas delas mesmo iguais ou semelhantes. No campo de pesquisa descrito (uma empresa de tecnologia), n?o s? as diferentes na??es colidem, mas tamb?m diferentes disciplinas, diferentes experi?ncias com culturas corporativas e, acima de tudo, diferentes pessoas. A quest?o ?: Como se desenvolve a cultura em uma empresa internacional?...