HRM Basics - Bruno Staffelbach

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Résumé :
?berblick ?ber die zentralen Arbeitsfelder des Personalmanagements
Prof. Dr. Bruno Staffelbach ist Ordinarius f?r Betriebswirtschaftslehre, Direktor des Centers f?r Human Resource Management (CEHRM) und Rektor der Universit?t Luzern. Zuvor war er Inhaber des Lehrstuhls f?r Human Resource Management und Pr?sident des Executive MBA der Universit?t Z?rich. Zudem ist er Board-Mitglied des Institutes f?r F?hrung und Personalmanagement der Universit?t St. Gallen und Mitglied im Editorial Board des German Journal of Human Resource Research sowie des Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance. Prof. Staffelbach ist au?erdem Mitglied des Vorstandes des Internationalen Komitees des Roten Kreuzes und ehem. Brigadekommandant der Schweizer Armee.

Dieser kompakte Band f?hrt in die zentralen Aufgabenfelder und Theorien des Human Resource Management ein. Neben den grundlegenden theoretischen Ans?tzen des Personalmanagements behandelt ?HRM Basics? die Schwerpunktthemen Motivation und Arbeitszufriedenheit, Arbeitsgestaltung und -bewertung, Anreize und Lohnsysteme sowie F?hrung und F?hrungsstil. Als Br?cke zwischen Theorie und Praxis richtet sich dieses Buch an verschiedene Gruppen: an Studierende von Universit?ten und Fachhochschulen, an Entscheidungstr?ger in Wirtschaft und Verwaltung und an alle, die sich mit grundlegenden Inhalten, Sichtweisen und Praktiken des HRM vertraut machen wollen. Denn Personalmanagement ist eine F?hrungsaufgabe ? sie ist zu wichtig, um sie der Personalabteilung allein zu ?berlassen....