Vom Mut neu zu denken -

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Résumé :
Neue Impulse f?r die F?hrungsetagen Es gibt tausend Lehrb?cher zum Thema F?hrung. Doch dieses ist anders. Es ist kein Lehrbuch, es preist kein neues Modell an. In 20 spannend und unterhaltsam zu lesenden kurzen Texten bietet es verbl?ffende Denkanst??e, die auch ohne weitschweifige Theorien unmittelbar einleuchten. Von Agilit?t ?ber Generation y/x und Innovationskultur bis hin zu Resilienz und Vertrauen reflektieren sie die Qualit?t der F?hrung, die man anderen zumutet oder der man selbst ausgesetzt ist. Zusammen ergeben sie ein Kompendium, das man an jeder Stelle aufschlagen kann, um sich zu mehr Selbsterkenntnis anregen zu lassen. Und Hinweise darauf, wie man seine Komfortzone verlassen kann, gibt es auch. Die vier Autoren Michael Karl Heidemann, Thomas Kleinheinrich, Michael Lischka und Eugen Unger sind Partner von Redoux Corporate Culture Consultants. Sie sind Spezialisten f?r Unternehmenskultur- und F?hrungskr?fteentwicklung und begleiten Topmanager als Coaches. Bei der Begleitung anspruchsvoller Ver?nderungsprozesse in Unternehmen sto?en sie immer wieder auf ?hnliche Herausforderungen. Lassen sich daraus grundlegende Erkenntnisse ableiten? M?glicherweise. Wenn es gelingt, die richtigen Fragen zu stellen. Die Autoren haben ihre ?berlegungen in 20 Texten verdichtet, die Anlass geben, dar?ber nachzudenken, wie man als F?hrungskraft seine Verantwortung erfolgreich wahrnehmen will und die gut zwischendurch gelesen werden k?nnen.

Biographie:
Michael Karl Heidemann wei? als Westfale, der viele pr?gende Jahre im Ruhrpott und im Rheinland verbracht hat, dass Diversity im eigenen Kopp beginnt - und endet.