Reflexive Diversitätsforschung - Andrea D. Bührmann

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Résumé :
Diversit?t ? einerseits Anlass zu kontroversen Diskussionen, andererseits eine Chance, ?ber gesellschaftliche Teilhabe nachzudenken. Das Buch bietet eine grundlegende Einf?hrung in die wichtigen Str?mungen der Diversit?tsforschung. Dabei werden zun?chst zentrale Bestimmungsmomente der Forschungsperspektive theoretisch vorgestellt. Empirisch-praktisch wird das Beispiel der Diversit?tsstrategie und deren Umsetzung an der University of California pr?sentiert. Diese Fallstudie veranschaulicht insbesondere die intersektionale Forschungsperspektive sowie das multi-level und multi-method Forschungsdesign der reflexiven Diversit?tsforschung. Im Sinne eines reflexiven Konstruktivismus wird dabei das Forschen selbst als Praxis am Beispiel der University of California, Berkeley reflektiert.

Biographie:
Frau Prof. Dr. Andrea D. B?hrmann ist Direktorin des Instituts f?r Diversit?tsforschung und Professorin f?r die Soziologie der Diversit?t am Institut f?r Diversit?tsforschung, Universit?t G?ttingen.

Sommaire:
Inhalt Danksagung 7 1. Einleitung 9 2. Das Forschungsprogramm einer reflexiven Diversit?tsforschung (theoretische Explikation) 22 2.1 Die Forschungsperspektive der reflexiven Diversit?tsforschung 22 2.1.1 Erkenntnistheoretische Grundlagen 24 2.1.2 Begrifflich-theoretische Grundlagen in arch?ologischer wie genealogischer Perspektive 31 2.2 Der Forschungsstil der reflexiven Diversit?tsforschung 70 2.2.1 Methodologisches Programm: Intersektionalit?t 71 2.2.2 Methodik/-en 77 2.2.3 Reflexives Selbstverst?ndnis 83 3. Empirisch-praktische Explizierung der theoretischen ?berlegungen: Der Fall University of California, Berkeley 90 3.1 Forschungsstand: Die typische Bearbeitung von Vielfalt in Hochschulen 93 3.2 Vorstellung der Forschungsperspektive und des ?stils der Fallstudie 106 3.2.1 Erkenntnistheoretische und begriffliche Grundlagen 106 3.2.2 Methodologisch-methodisches Vorgehen 108 3.3 Ergebnisse: Das Auftauchen des inklusiven und transformativen Typus zur expliziten Bearbeitung von Diversit?t 112 3.3.1 Portrait der UC Berkeley 112 3.3.2 Die Diversity Policy ,Pathway to Excellence` 119 3.3.3 Akteur*innen und Aktivit?ten bei der Umsetzung der Diversity Policy 123 3.3.4 Diskussion der Ergebnisse und weitere Forschungsperspektiven 140 3.3.5 Zusammenfassung 149 4. Fazit 154 Literatur 161 Abbildungsverzeichnis 187 Tabellenverzeichnis 188