Corporate Tribe - Danielle Braun

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Auteur(s) : Danielle Braun - Jitske Kramer

Editeur : Schäffer-Poeschel

Langue : Allemand

Parution : 01/10/2018

Nombre de pages : 284

Expédition : 812

Dimensions : 24.7 x 17.7 x 2.2

ISBN : 3791043102

Résumé :

Genauso wie unsere Gesellschaften Kulturen haben, so haben auch Unternehmen eine Kultur. Sie vertreten Werte, legen Regelungen f?r das Verhalten und verbindliche Normen fest. Aber lassen sich diese Systeme miteinander vergleichen? Und welche Schl?sse kann man daraus ziehen?

Die Kulturanthropologinnen untersuchen in ihrem Buch menschliche Verhaltensmuster verschiedener Kulturen und ?bertragen ihre Erkenntnisse auf Organisationen. In 30 Geschichten nehmen sie den Leser mit auf eine Reise durch fremde V?lker und betrachten Organisationen aus einem anderen, neuen Blickwinkel. Ihre Einblicke liefern spannende Modelle f?r die Ver?nderung und F?hrung von Organisationen.

Corporate Tribe ist ein Buch f?r F?hrungskr?fte, Berater, Trainer und Coaches, die die etablierten Modelle hinter sich lassen wollen und nach kulturellen Ver?nderungen in Unternehmen suchen.

Biographie:
Danielle Braun

Dr. Danielle Braun (1968) ist Corporate Anthropologin und Expertin f?r Organisationskultur und F?hrung. Danielle Braun studierte klassische Kulturanthropologie. Sie ist spezialisiert auf die Dynamik politisch-religi?ser Systeme in Afrika und Asien. Sie verbindet klassische Anthropologie mit Organisationswissenschaft und ber?t Organisationen im Bereich kultureller und organisatorischer Ver?nderungen, organisatorischer Umstrukturierung, Planung und Kontrolle und coacht Regierungsverantwortliche. Danielle Braun ist Mitbegr?nderin und Leiterin der Akademie f?r Unternehmenskultur. In ihrer Rolle als Rednerin, Autorin, Trainerin und Partnerin im Wandel hilft sie Organisationen und F?hrungskr?ften bei komplexen Ver?nderungsprozessen.

Dr. Jitske Kramer (1973) ist Corporate Anthropologin. Jitske Kramer studierte klassische Kulturanthropologie. Sie leitete zun?chst die Expertengruppe Bridging Cultures, die sich auf interkulturelle Kompetenzen und globale F?hrung konzentrierte. 1996 beginnt sie ihre T?tigkeit unter dem Namen HumanDimensions. Ihr Buch Deep Democracy - die Weisheit der Minderheit ist ein Bestseller. Sie beginnt mit Trainings zu Deep Democracy. Der Erfolg ist so gro?, dass sie inzwischen mit einem Team lizenzierter Instruktoren zusammenarbeitet. Im Jahr 2013 wurde sie von Kollegen und Kunden zur Trainerin des Jahres gew?hlt. Als Anthropologin f?gt Jitske Kramer Elemente hinzu, die in der Welt der Trainer noch unbekannt sind, insbesondere ihre Arbeit im Bereich der Deep Democracy, die Trainern eine zus?tzliche Bandbreite an Interventionsm?glichkeiten bietet. 2014 gr?ndete sie gemeinsam mit Danielle Braun die Akademie f?r Unternehmenskultur.

Sommaire:

Teil 1: Kultur bringt Ordnung ins Chaos

Teil 2: Es geschieht in den Beziehungen

Teil 3: Kulturelle ?berg?nge - Bauen und Versetzen von Totempf?hlen

Inspirationsquellen und Quellennachweis