Repenser La Gestion Des Ressources Humaines ? - Brabet Julienne
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1993. In-8. Broché. Bon état. Couv. convenable. Dos satisfaisant. Intérieur frais. 367 pages. . . . Classification Dewey : 658-Gestion des entreprises privées et publiques
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Présentation Repenser La Gestion Des Ressources Humaines ? Format Broché
- Livre Gestion
Résumé :
Sous le titre ambitieux de Repenser la gestion des ressources humaines, cet ouvrage présente à la fois une analyse critique des connaissances de ce champ et de nouvelles perspectives pour la recherche et l'intervention. Il s'adresse aux étudiants, aux chercheurs et aux praticiens . il devrait aussi intéresser tous ceux qui, au moment où la crise de l'emploi déstabilise des certitudes mal fondées, ne tentent pas de découvrir un nouveau remède miracle,mais souhaitent au contraire réfléchir sérieusement sur les finalités et les démarches contingentes de la GRH pour les faire évoluer.
Biographie:
Frank Bournois, maître de conférences à l'Université Jean Moulin - Lyon 3. Julienne Brabet, maître de conférences à l'Université Montpellier 1. Jacques Igalens, professeur à l'Université des sciences sociales - Toulouse 1. Yves-Frédéric Livian, professeur associé à l'Université Jean Moulin - Lyon 3. Pierre Louart, professeur à l'Université Lille 1. Alain Charles Martinet, professeur à l'Université Jean Moulin - Lyon 3. Jean Thomas, maître de conférences à l'Université Jean Moulin - Lyon 3. Shaun Tyson, professeur à la Cranfield School of Management (Grande-Bretagne).
Sommaire:
["Les discours de la gestion des ressources humaines","Les connaissances en gestion des ressources humaines","Le voyage de la culture et de la motivation","La gestion des ressources humaines en trois modèles","Images de la gestion des ressources humaines dans le discours de la qualité","Les nouvelles perspectives de la gestion des ressources humaines","Les champs de tension en gestion des ressources humaines","Les nouvelles perspectives de la recherche","L'intervention en gestion des ressources humaines","En guise de conclusion : points de vues et débats","La gestion des ressources humaines au Royaume-Uni","La pensée stratégique face à la gestion des ressources humaines.\r\nQuelques conclusions en forme de débat"]
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