Herzliche Größe! - Pia Meier

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Résumé :
Mitarbeiter sind das h?chste Gut eines Unternehmens. Also sollten die Gesch?ftsf?hrer und Personalverantwortlichen alles daf?r tun, um die Mitarbeiter - besonders die richtig guten - zu binden. Das ist zumindest die Meinung der Autorin Pia Meier. Doch Ihr Buch Herzliche Gr??e! Warum knallharte Chefs von ihren besten Mitarbeitern verlassen werden beweist, dass genau das in vielen Firmen eben nicht der Fall ist. Und das hat Konsequenzen ...

Mitarbeiter, die innerlich schon lange gek?ndigt haben, seit Jahren vergebens auf Wertsch?tzung warten, hohe Krankheitsraten und schlie?lich eine hohe Fluktuation - das sind die negativen Folgen mit denen viele F?hrungskr?fte zurecht kommen m?ssen, wenn sie ihren F?hrungsstil nicht entsprechend ?ndern.
In ihrem Buch appelliert Pia Meier, den konsequenten F?hrungsstil durch liebevolle F?hrung zu erg?nzen. Auch der h?rteste Chef sollte einsehen, dass er sich nicht vor sozialen Themen verschlie?en kann. Nur, wer sich um seine Mitarbeiter k?mmert, sich f?r andere interessiert und mit Verst?ndnis statt knallharten Ansagen auftritt, bindet sein Personal langfristig an die Firma - und beweist Gr??e.

Als Personalchefin hat Pia Meier gro?e Erfolge erzielt, eben weil sie auf das richtige Verh?ltnis aus Liebe und Konsequenz setzt. In ihrem Buch erz?hlt sie fesselnde, echte Geschichten aus ihrer Zeit in dem mittelst?ndischen Unternehmen Seidel. Geschichten, die fassungslos machen. Geschichten, die F?hrungskr?ften verdeutlichen, warum ein nur strenger F?hrungsstil die Mitarbeiter vergrault, welche Rolle Kommunikation spielt und warum ein guter F?hrungsstil zu wahrer Gr??e f?hrt.

Biographie:
Pia Meier hat es sich zur Mission gemacht, ungenutztes Potenzial in Unternehmen zu finden und zu st?rken. Und damit meint sie nicht etwa weitere Einnahmequellen oder Produktoptimierungen. Die Personalchefin setzt sich f?r die richtig guten Mitarbeiter ein, die wertgesch?tzt und gef?rdert werden m?ssen. Auch und gerade wenn sie einen schweren Start hatten, hilft Pia Meier ihnen, das Beste aus sich zu machen und H?chstleistungen zu erbringen.
Und davon profitiert am Ende auch das Unternehmen. Denn die Autorin k?mmert sich nicht nur um das Potenzial der Mitarbeiter, sondern sorgt auch in den obersten Etagen daf?r, dass der Arbeitsplatz f?r alle zu einem zweiten Zuhause wird, auf dass sie sich schon sonntags freuen.
Und auch wenn sie ihre Arbeit liebt, ebenso gerne verbringt die Gie?enerin Zeit mit ihrer Familie, entspannt im Garten oder relaxt bei einer Meditation.