Das Husky-Prinzip - Klaus Schirmer

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Résumé :
Wer als guter Mitarbeiter volle Leistung bringen will, der muss von oben, also von der F?hrung her, die M?glichkeit erhalten, weitgehend frei, unabh?ngig und situativ entscheiden zu k?nnen. F?r eine solche Freiheit muss im gesamten Unternehmen - oder zumindest innerhalb der Abteilung - Vertrauen herrschen. Es braucht eine freundschaftliche Unternehmenskultur. Genau hier setzt Klaus Schirmer in seinem Buch an. Es basiert auf dem Ansatz F?hrung nach dem Prinzip der Freundschaft. Der Autor bedient sich f?r den Handlungsablauf des Husky-Prinzips, wobei die spezielle Beziehung zwischen Schlittenhunden und ihrem menschlichen F?hrer, dem Musher, als Metapher herangezogen wird und aufzeigt, was F?hren mit langer Leine und auf freundschaftlicher Basis alles an positiven Elementen und Ergebnissen im unternehmerischen Umfeld bewirken kann, ohne dabei Disziplin oder Ergebnisorientierung zu vergessen. Die Mitarbeiter befinden sich in einem Team des Vertrauens, dem Husky-Team. Sie stehen wie ein erprobtes Husky-Schlitten-Gespann zueinander, sind ein eingespieltes Team, k?nnen sich aufeinander verlassen und tragen und entlasten sich, wann immer es erforderlich ist. Das Husky-Prinzip liefert F?hrungskr?ften auf allen Ebenen nachweislich wirksame und vom Autor selbst erprobte und in die Praxis umgesetzte Bausteine und Instrumente, die jede Organisation dabei unterst?tzen k?nnen, die immer h?her werdende Komplexit?t der Mitarbeiterf?hrung und Mitarbeiterbindung auf der Basis eines neuen, freundschaftlichen, vertrauensvollen Ansatzes zu meistern.

Biographie:
Dr. Klaus Schirmer ist seit vielen Jahren leidenschaftlicher Unternehmer. Im Jahr 2005 ?bernahm er eine Apotheke in Villach, ?sterreich, und machte sie in den folgenden Jahren zu einem Erfolgsmodell betreffend Mitarbeiterf?hrung und Betriebsklima. Mit dem von ihm ins Leben gerufenen Leitmotiv freundschaftlicher Unternehmenskultur wurde seine Apotheke 2017 im Rahmen des Great Place to Work? Awards zu ?sterreichs bestem Arbeitgeber 2017 gew?hlt.
Als Speaker und Trainer sowie als Dozent an drei Universit?ten (Innsbruck, Graz und Wien) vermittelt er auf anschauliche und unterhaltsame Weise, wie viel mehr an Erfolg, Befriedigung und Erlebnissen in der allt?glichen Arbeit steckt, wenn der Einzelne bereit ist, sein Tun mit einem h?heren Sinn zu verbinden.