Narrative Organisationen de Christine Erlach Format Broché

Narrative Organisationen - Christine Erlach

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Présentation Narrative Organisationen de Christine Erlach Format Broché
- Livre Économie

Livre Économie - Christine Erlach - 01/03/2020 - Broché - Langue : Allemand

Auteur(s) : Christine Erlach - Michael Müller

Editeur : Springer-Verlag Gmbh

Langue : Allemand

Parution : 01/03/2020

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 264

Expédition : 449

Dimensions : 24.0 x 16.8 x 1.5

ISBN : 9783662607206

Résumé :

Vorwort.- Einleitung: Storytelling, Storylistening und die Geschichten vom Chef.- Teil I: DIE NARRATIVE SEITE DER ORGANISATION.- Geschichten: Der Stoff, aus dem Organisationen sind.- ...

Biographie:
Prof. Dr. Michael M?ller ist mit gleicherma?en theoretischem wie praktischem Know-how seit Jahren einer der f?hrenden Experten f?r narrative Methoden im Managementbereich. Durch seine Expertise verhilft er Unternehmen und Workshop-Teilnehmenden zur Entdeckung ihrer eigenen Unternehmensgeschichten und damit zur Optimierung von Ver?nderungsprozessen und ganzheitlich integrierter Kommunikation. Nach beruflichen Stationen bei Siemens und ProSieben entdeckte er schon in den 90er Jahren die Kraft des Erz?hlens f?r Unternehmen und entwickelte zahlreiche wirkungsvolle narrative Methoden. Der promovierte Germanist ist ausgebildeter systemischer Coach und Berater und leitet neben seiner Professur an der Hochschule der Medien das Institut f?r Angewandte Narrationsforschung (IANA). Seine B?cher zur narrativen Herangehensweise an Organisationen sind mittlerweile Grundlagenwerke in der immer gr??er werdenden Community von narrativ arbeitenden BeraterInnen. Gemeinsam mit ChristineErlach leitet er die erste europ?ische Fortbildung mit Hochschulzertifikat zur Narrativen Organisationsberatung.

Christine Erlach (Dipl.-Psych.) geh?rt zu den Pionieren der narrativen Arbeit in Unternehmen im deutschsprachigen Raum. W?hrend ihrer T?tigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der LMU M?nchen forschte sie ?ber narrative Methoden im Unternehmenskontext. Als Gr?nderin des Beratungsunternehmens NARRATA Consult setzte sie bereits in den 90ern narrative Methoden in Organisationen ein, um verborgene Wissenssch?tze, Werte und Haltungen zu heben und nutzbar zu machen. Sie ist Expertin f?r Wissenstransfer bei ausscheidenden Experten, erfahrene Beraterin und Coach in Transformationsprozessen in Unternehmen und Trainerin f?r narrative Methodenkompetenz und Storytelling. In zahlreichen Ver?ffentlichungen trug sie seit der ersten Stunde von Storytelling in Deutschland zu dessen Bekanntheitsgrad bei und gibt ihre Erfahrungen in Seminaren und Lehrauftr?gen an Organisationen und Studierende weiter. Gemeinsam mit Michael M?ller leitet sie die erste europ?ische Fortbildung mit Hochschulzertifikat zur Narrativen Organisationsberatung. Die Gastautorin Dr. Karin Thier ist Storytelling in Unternehmen-Pionierin der ersten Stunde. Mit NARRATA Consult gr?ndete die promovierte Medienp?dagogin ein Beraternetzwerk, welches sich auf den Einsatz von Storytelling und die Entwicklung von narrativen Managementmethoden spezialisiert hat.

...

Sommaire:

Warum narrativ selbstbewussten Organisationen die Zukunft geh?rt

Dieses Fachbuch zeigt auf, wie in nahezu allen Handlungsfeldern eines Unternehmens mit Geschichten bzw. narrativen Ans?tzen gearbeitet werden kann und welcher Mehrwert sich aus einer ganzheitlich-narrativen Perspektive auf das Unternehmen ergibt. Die Autoren nehmen dabei - trotz wissenschaftlicher Fundierung - keine theoretische Perspektive ein, sondern die des Praktikers: Gesch?ftsf?hrende, F?hrungskr?fte, Organisationsentwicklerinnen, Unternehmenskommunikatoren und Beraterinnen finden in dem Buch einen ganzheitlichen narrativen Ansatz und die detailreiche Beschreibung der Methoden.

Durch den Einsatz dieser narrativen Methoden k?nnen F?hrungsstile, Kommunikations-, Wissens- und Changemanagement so gestaltet werden, dass einerseits der Identit?tskern des Unternehmens immer ersichtlich bleibt, die Organisation sich dabei aber agil und transformativ in die Zukunft entwickeln kann. So wird sie narrativ intelligent und geht in Resonanz mit Gesellschaft und M?rkten.

Die theoretische Basis f?r diese Methoden bildet die Perspektive, das Unternehmen als eine erz?hlende und erz?hlte Organisation zu betrachten: Geschichten aus Vergangenheit und Gegenwart sowie narrative Erz?hlentw?rfe f?r die Zukunft sind entscheidende Stellschrauben f?r Wissensaustausch, Lernen, Ver?nderung, Leadership und Kommunikation.

Aus dem Inhalt

Narrative Organisationen: Organisationen sind das, wor?ber erz?hlt wird

Die narrative Konstruktion der Organisation

Was in Organisationen wichtig ist: Der Sinn der Organisation

Die Werte der Organisation

Erfahrungen erz?hlen: Das Wissen der Organisation

Kommunikation in Unternehmen findet in Geschichten statt

Storytelling und Storylistening

Narrative Methoden und Vorgehensweisen

Narrative Interviews

Erz?hlworkshop

Learning Histories

Core Story

Narrative Systemlandkarte

Transfer Stories

Narrative Change-Architekturen

Narrative Strategieentwicklung

Fallbeispiele zum Einsatz narrativer Methoden im Wissenstransfer, bei Ver?nderungsprozessen und Storytelling in der ?ffentlichkeitsarbeit

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Narrative Organisationen - Christine Erlach

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