Digital Rebirth - Marius Leibold

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Résumé :
Die digitale Transformation wird in vielen F?llen nicht ausreichen, um die Herausforderungen der Zukunft zu bew?ltigen. Digital Rebirth ist mehr, und bedeutet eine Neukonzeption der Ziele, Leistungen, Kultur und Prozesse eines Unternehmens, inklusive der technologischen Plattform. Dieses Buch durchbricht den Nebel von Digitalisierungstrends, -roadmaps und -strategien und pr?sentiert praktische Rahmenbedingungen f?r den Digital Rebirth. Es richtet sich an etablierte gro?e und mittlere Unternehmen, an deren Zulieferer und Dienstleister ebenso wie an j?ngere Unternehmen und Startups. Und damit an Vorst?nde und Eigent?mer, F?hrungskr?fte, Unternehmensgr?nder und Consultants. - In jedem Kapitel beschreibt es bew?hrte Konzepte des Digital Rebirth, von der digitalen Neuausrichtung ?ber digitale Plattformen und ?kosysteme bis zu Hinweisen, wie man von ?berkommenen Auffassungen zu neuartigen Denkweisen kommt und sich von unternehmerischem Ballast und alten Prozessen befreit. - Es zeigt deutlich, wie bekannte Unternehmen den Rebirth bereits gemeistert haben - oder gerade dabei sind, sich zu einem der Spielmacher der digitalen Wirtschaft zu entwickeln. - Darstellungen und Steckbriefe f?r Unternehmen und Branchen werden unterst?tzt durch Beschreibungen der Ans?tze, Methoden und praktischer Tools. - Der Inhalt des Buchs dient als Grundlage f?r Unternehmensworkshops, Management-Meetings sowie F?hrungskr?fte-Brainstormings, wie sie von den Autoren bereits erfolgreich durchgef?hrt wurden. - Am Ende des Buchs wird der Ansatz des Digital Rebirth zu einem Set von f?nf digitalen Treibern zusammengefasst. Dieses Tool dient zur Umsetzung einer zielgerichteten und erfolgreichen Unternehmensneuausrichtung. Das Konzept des Digital Rebirth zeigt deutlich, dass manche allgemein akzeptierte Businessmodelle (z. B. die F?nf Kr?fte, Blue Ocean oder die Lernende Organisation) aufgrund aktueller Trends wie Internet of Things, Industry 4.0 oder Cloudbasierter Dienste nicht mehr geeignet sind, die digitale Welt abzubilden und zu verstehen.

Biographie:
MARIUS LEIBOLD war Professor an der Stellenbosch University in S?dafrika, au?erdem ber?t er seit mehr als 20 Jahren F?hrungskr?fte unterschiedlichster Unternehmen. Er ist Gastprofessor an der Universit?t von North Carolina, der Business School Netherlands sowie der Massey University (Neuseeland). Er hat langj?hrige Erfahrung in Top-Level-F?hrungskr?fte-Workshops in den USA, Europa, Asien/Australien und Afrika. Zu seinen Ver?ffentlichungen geh?ren Strategic Management in the Innovation Economy mit Tom Davenport und Sven Voelpel, und Managing the Aging Workforce. SVEN C.VOELPEL ist Experte f?r Leadership Excellence. Er ist Professor f?r Business Administration an der Jacobs University Bremen und Gr?ndungspr?sident des WDN - WISE Demographie Netzwerk. Er war Gastprofessor am INSEAD, in Tsinghua und St. Gallen sowie Gastdozent an der Harvard University. Er hat gro?e Erfahrung in F?hrungskr?fte-Workshops und ist ein international anerkannter Redner.