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Be water, my friend -

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        Avis sur Be Water, My Friend Format Relié  - Livre Économie

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        Présentation Be Water, My Friend Format Relié

         - Livre Économie

        Livre Économie - 01/04/2021 - Relié - Langue : Allemand

        . .

      • Editeur : Vahlen, Franz, Gmbh, Verlag
      • Langue : Allemand
      • Parution : 01/04/2021
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 295
      • Expédition : 965
      • Dimensions : 26.6 x 21.6 x 2.5
      • ISBN : 9783800662302



      • Résumé :
        Vorteile

        • Orientierung und Hilfestellung zur agilen Businesswelt
        • Aufzeigen von Trends und Treibern, welche die aktuelle Realit?t beeinflussen
        • Am Ende jedes Kapitels zeigen Quick Wins wie die Trends Organisationen sowie das menschliche Denken und Handeln beeinflussen werden
        • Das Buch ist eine Inspirationsquelle f?r alle, die sich mit der Zukunft der Businesswelt besch?ftigen und Antworten auf Fragen unserer Zeit w?nschen. Antworten, die helfen, neu zu denken und neu zu handeln. Antworten, die eine neue Orientierung und Ratschl?ge bieten
        • herausragende Autorenschaft in dem Sammelband
        Zum Werk Wir leben heute in einer VUKA-Realit?t. Das Akronym VUKA steht f?r die Begriffe Volatilit?t, Unsicherheit, Komplexit?t und Ambivalenz. Diese vier Ph?nomene pr?gen unsere Zeit. Ich erweitere das Modell um zwei Brandbeschleuniger: Digitalisierung und Zukunftstechnologie. Zusammen erschaffen diese sechs Ph?nomene eine neue Businesswelt, die sich mit alten Lehrbuchtheorien und dem oftmals angewandten Modus der Erfahrung nicht erkl?ren l?sst. Wenn sich die Spielregeln unserer Welt ver?ndern, brauchen wir ein neues Denken, ein neues Handeln und neue Organisationsmodelle. Agilit?t, Antifragilit?t, Resilienz - drei Kernkompetenzen der Zukunft. F?r Unternehmen und uns Menschen. Welche Chancen stecken f?r uns in den ganzen Ver?nderungen und Entwicklungen? Welche Kompetenzen brauchen wir als Menschen und auch die Organisationen? Auf welche Fallen und Ratschl?ge aus dem Modus der Erfahrung gesprochen, d?rfen junge Menschen nicht reinfallen? Wo entwickeln sich erfolgreiche Unternehmen hin und welche Mindset- und Skillset-Shifts m?ssen wir Menschen adaptieren? Was muss der Staat, was muss ein Land tun, um diese Entwicklungen zu unterst?tzen? Fragen, auf die das Sammelwerk relevante und hilfreiche Antworten liefern soll. Um diese komplexe und umso spannendere Thematik erkl?ren zu k?nnen, bedarf es mehr als einen klugen Kopf. Deshalb werden in dem Werk Pers?nlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Kultur zu Wort kommen. Sie zeigen aus unterschiedlichen Perspektiven auf, wo die Entwicklungen unserer Zeit herkommen, wo Trends hingehen, was all das f?r St?dte, Unternehmen, F?hrung und uns als Individuum bedeutet. Zielgruppe Personalverantwortliche und F?hrungskr?fte, die sich auf die neue Arbeitswelt und die Generation Y und Z vorbereiten wollen/m?ssen....

        Sommaire:
        In diesem Sammelwerk stecken viele intelligente Gedanken und Ideen von 29 Autoren/innen wie beispielsweise Professor Gunter Dueck, Moderatorin Nina Ruge, Fu?ballweltmeister Per Mertesacker, Professorin Jutta Rump, Trend- und Zukunftsforscher Matthias Horx oder Katharina Dienes und Dr. Stefan Rief vom Fraunhofer IAO, die zum Mitdenken und Weiterdenken anregen, um Probleme zu l?sen, Ideen zu formulieren und Visionen zu entwickeln, um unser junges 21. Jahrhundert besser meistern zu k?nnen.
        Die deutliche Ver?nderung des Klimas, aufkommender Populismus, das tendenzielle Auseinanderdriften der Einkommen und Verm?gen, der Kampf um bezahlbaren Wohnraum in den Metropolen, explodierende Sozialbudgets, die Herausforderungen der Migration oder die Auswirkungen der Corona-Pandemie ? das alles sind sichtbare Zeichen: Wir leben in einer Umbruch- oder Transformationsphase.

        Gemeinsam m?ssen wir die vor uns stehenden Aufgaben und Herausforderungen bestm?glich l?sen, denn es geht um nicht mehr und weniger als die Zukunft unseres Planeten, unserer Wirtschaft, unserer Gesellschaft und die Zukunft junger Generationen.
        ...

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