Rentabiliser La Formation - Minet Pierre

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Résumé :
Au moment où les dirigeants, dans le secteur public ou le secteur privé, se posent avec acuité la question de l'évaluation du retour sur investissement de la formation, les auteurs sont convaincus qu'il est possible de dépenser mieux sans dépenser plus : les dépenses de formation doivent être traitées comme des investissements dont il faut mesurer la rentabilité. Comment clarifier les rôles et responsabilités de chacun ? Vérifier l'amélioration des compétences et des performances ? En constituant un système simple et efficace, qui renseigne à la fois la direction générale, la DRH, la hiérarchie, les formateurs, les formés et les partenaires sociaux. Tel est l'objet de la première partie. Dans la seconde partie, les auteurs donnent des outils pratiques : 47 fiches techniques qui permettront à tous les acteurs du processus de formation d'appliquer une méthode pour évaluer les plus-values à moyen terme de l'investissement-formation auquel ils participent.

Biographie:
François Mingotaud, conseiller en management et ressources humaines dans le groupe de Banques Populaires (30 banques, 26 500 collaborateurs), a précédemment exercé des fonctions opérationnelles d'encadrement dans l'industrie et dans des sociétés de service. Francis Minet est consultant d'entreprise et dirige le cabinet Didaction Conseil. Il anime le laboratoire Fonction formation et prévision sociale du CNAM.

Sommaire:
["Mesurer pour progresser","La construction d'un référentiel décisionnel","Rôles et responsabilités des acteurs","Les impératifs de la formation","Le guide des outils et des méthodes d'évaluation","Politique et stratégie","Gestion des projets de formation","Evaluation et retour sur investissement"]