Encyclopedie Des Ressources Humaines - Tome 2, L'homme, Ressource Strategique, "Matiere" A Reflechir - Térence
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L'Homme ressource stratégique - Matière à réfléchir, tome 2 | Groupe Terence | Editions d'Organisation, 1993, in-8 cartonnage de bibliothèque (couverture originale conservée et plastifiée), 320 pages. Solide couverture en bel état. Intérieur frais. Exemplaire de bibliothèque : petit code barre en...
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1993, in-8 relié toile avec jaquette, 320pp
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Avis sur Encyclopedie Des Ressources Humaines - Tome 2, L'homme, Ressource Strategique, "Matiere" A Reflechir de Térence ... - Livre Gestion
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Présentation Encyclopedie Des Ressources Humaines - Tome 2, L'homme, Ressource Strategique, "Matiere" A Reflechir de Térence ...
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Résumé :
Dans ce deuxième tome de l'Encyclopédie Térence, ses auteurs n'ont pour ambition ni d'imposer intellectuellement un modèle unique de l'homme ni de décrire tous les différents modèles existants. Dans une nouvelle démarche de conduite de projet en milieu complexe, les auteurs proposent à chacun de découvrir les principaux leviers de la gestion de ses propres ressources humaines, plus que décrire les mutiples techniques pratiquées aujourd'hui. En effet, les récentes découvertes des sciences dites " du chaos ", ébranlent sérieusement les croyances scientifiques traditionnelles et face aux incertitudes et à la complexité grandissantes de notre monde, chaque acteur doit aspirer à plus de conscience dans son environnement. Plus conscient signifie, au sens où l'entend Herbert Simon, que chaque pilote des organisations humaines soit capable d'élaborer des " actions intelligentes " pour faire face aux systèmes complexes de la nature et de notre société. Ceci nécessite de mieux s'appuyer sur les démarches de recherche de sens qui ont été de tout temps l'objet de la quête des hommes. Ces démarches ne peuvent être aujourd'hui que le résultat d'un " double constructivisme " dans le respect des structures du monde naturel. Ce double constructivisme a pour objet tout à la fois le développement de la conscience de chaque acteur et l'élaboration des projets collectifs de l'entreprise. Il doit ainsi permettre de sortir d'un taylorisme intellectuel encore beaucoup trop souvent pratiqué. Il y a bien là matière pour la réflexion... et pour l'action !
Sommaire:
["L'homme à gérer","D'où venons-nous ?","Que sommes-nous ?","Où allons-nous ?","Le projet individuel stratégique","Les dimensions de l'espace et du temps à la base des ressources stratégiques à gérer","Temps, mémoire et conscience","Espaces\/Temps et réseau organisationnel","Le plaisir et la souffrance comme guides dans l'élaboration et la conduite d'un projet professionnel","Où Bio et Métapho s'expliquent à nouveau","La recherche du sens","Une nouvelle qualité de responsables pour une société de qualité plus humaine","Quelles démarches pour l'éthique ?","Où les auteurs invitent \" ici et maintenant \" chaque lecteur à construire sa propre \" image \" de l'éthique","Peut-on en conclure ?","Où Bio et Métapho prennent congé du lecteur, en \" catastrophe \"."]
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