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Beschäftigtendatenschutz - Tassilo-Rouven König

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        Avis sur Beschäftigtendatenschutz de Tassilo - Rouven König Format Broché  - Livre Droit

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        Présentation Beschäftigtendatenschutz de Tassilo - Rouven König Format Broché

         - Livre Droit

        Livre Droit - Tassilo-Rouven König - 01/05/2020 - Broché - Langue : Allemand

        . .

      • Auteur(s) : Tassilo-Rouven König
      • Editeur : Nomos Verlagsgesellschaft Mbh & Co. Kg
      • Langue : Allemand
      • Parution : 01/05/2020
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 221
      • Expédition : 364
      • Dimensions : 22.4 x 15.0 x 1.8
      • ISBN : 9783848757022



      • Résumé :
        Datenschutz nach innen - mit den aktuellen Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes besch?ftigt sich das neue Praxis-Handbuch. Es liefert anhand der Judikatur entwickelte und sofort umsetzbare Erl?uterungen und Muster zum Zusammenspiel von Arbeitsrecht und Datenschutzrecht im Betrieb, u.a. zu folgenden typischen Problemkreisen:

      • Fragerecht und Umgang mit Bewerberdaten beim Recruiting
      • Datenschutzrechtliche Einwilligung und Betriebsvereinbarung
      • Zugriff auf und Privatnutzung von dienstlichen mobile devices, E-Mail-Account und Internet
      • Mitarbeiterfotografien
      • Auskunftsrecht und Datenkopie nach Art. 15 DS-GVO
      • Gesundheitsdaten und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
      • Datenschutz bei HR-IT-Systemen (Personalentwicklung, Zielerreichungsprozesse, Leistungskontrolle)
      • Digitale Personalakte...

        Sommaire:
        Datenschutz nach innen - mit den aktuellen Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes besch?ftigt sich das neue Praxis-Handbuch. Es liefert anhand der Judikatur entwickelte und sofort umsetzbare Erl?uterungen und Muster zum Zusammenspiel von Arbeitsrecht und Datenschutzrecht im Betrieb, u.a. zu folgenden typischen Problemkreisen:

      • Fragerecht und Umgang mit Bewerberdaten beim Recruiting
      • Datenschutzrechtliche Einwilligung und Betriebsvereinbarung
      • Zugriff auf und Privatnutzung von dienstlichen mobile devices, E-Mail-Account und Internet
      • Mitarbeiterfotografien
      • Auskunftsrecht und Datenkopie nach Art. 15 DS-GVO
      • Gesundheitsdaten und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
      • Datenschutz bei HR-IT-Systemen (Personalentwicklung, Zielerreichungsprozesse, Leistungskontrolle)
      • Digitale Personalakte...

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