E-Recruiting und der Kampf um Talente - Kramer, Tim

. .

Résumé :
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Fachhochschule Westk?ste Heide, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit besch?ftigt sich mit dem Prozess der Personalbeschaffung im digitalen Zeitalter. Aufgrund von Faktoren wie der Digitalisierung oder dem demografischen Wandel entsteht ein zunehmender Druck f?r Unternehmen, Talente f?r das eigene Unternehmen zu identifizieren und zu begeistern. In der sich heute ver?nderten Personalbeschaffung ist die elektronische Rekrutierung in Verbindung mit dem war for talents ein essenzielles Besch?ftigungsfeld der modernen Personalabteilung. Das Ziel der Arbeit ist es, das wachsende Potential der internetbasierten Personalrekrutierung aufzuzeigen. Zudem wird im Verlauf der Arbeit hervorgehoben, welche Chancen und Risiken der digitale Weg der Personalbeschaffung, insbesondere durch das Employer Branding mit sich zieht und welche M?glichkeiten sich heutzutage eignen, um potentielle neue Mitarbeiter f?r Unternehmen zu identifizieren. Die Rekrutierung neuer Mitarbeiter stellt Unternehmen vor eine gro?e Herausforderung, da sich der Arbeitsmarkt ver?ndert. Mitarbeiter sind nicht mehr aktiv auf der Suche nach einem Arbeitgeber, vielmehr m?ssen Arbeitgeber proaktiv auf umk?mpfte Talente zugehen. Eine Stellenanzeige in der Zeitung zu schalten reicht schon lange nicht mehr aus, um neue Mitarbeiter zu gewinnen.