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Human Resource Development in Changing Organizations - London, Manuel

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        Avis sur Human Resource Development In Changing Organizations de London, Manuel Format Relié  - Livre Économie

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        Présentation Human Resource Development In Changing Organizations de London, Manuel Format Relié

         - Livre Économie

        Livre Économie - London, Manuel - 30/09/1992 - Relié - Langue : Anglais

        . .

      • Auteur(s) : London, Manuel - Wueste, Richard A.
      • Editeur : Praeger
      • Langue : Anglais
      • Parution : 30/09/1992
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 294.0
      • ISBN : 9780899307411



      • Résumé :

        MANUEL LONDON is Director of the Center for Human Resource Management, and Professor, at the Harriman School for Management and Policy, State University of New York, Stony Brook. Prior to this, he worked for 12 years in a series of human resource and training department assignments at AT&T. London has written more than 80 articles and is author or editor of more than 16 books, including three published by Quorum: Career Development and Human Resource Strategies (editor, with E. M. Mone, 1988), Human Resource Forecasting and Planning for the Twenty-First Century (editor, with E. Bassman and J. P. Fernandez, 1990), and Human Resource Development in Changing Organizations (with R. A. Wueste, 1992).

        ...

        Biographie:
        MANUEL LONDON is Professor of Management and Director of the Center for Labor/Management Studies in the Harriman School for Management and Policy at the State University of New York--Stony Brook. He is a former manager at AT&T where he held a number of positions in the human resources and training departments, and is the author of eight books.

        RICHARD A. WUESTE is Assistant Vice President for Institutional Services at the State University of New York--Stony Brook, where he also teaches in its Harriman School for Management and Policy. In prior positions he has had responsiblity for Purchasing and General Services, and a number of Human Resource functions....

        Sommaire:

        MANUEL LONDON is Professor of Management and Director of the Center for Labor/Management Studies in the Harriman School for Management and Policy at the State University of New York--Stony Brook. He is a former manager at AT&T where he held a number of positions in the human resources and training departments, and is the author of eight books.

        RICHARD A. WUESTE is Assistant Vice President for Institutional Services at the State University of New York--Stony Brook, where he also teaches in its Harriman School for Management and Policy. In prior positions he has had responsiblity for Purchasing and General Services, and a number of Human Resource functions.

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