Bad Leadership - Kuhn, Thomas

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Résumé :
Bad Leadership - oder: Wenn F?hrung destruktiv, toxisch und tyrannisch wird
Schlechte F?hrung ist Alltag. Sie richtet sich gegen Menschen und Organisationen und ist gleichzeitig das Produkt von Personen und Institutionen. H?ufig ist sie gut getarnt, gibt sich kaum zu erkennen, pr?sentiert Erfolge und findet Beifall. So immens ihre Sch?den f?r viele, so gro? mitunter ihr Nutzen f?r manche.
Diese kompakte und anschauliche Anleitung hilft beim Erkennen und Verstehen schlechter F?hrung - ist aber auch ein Ratgeber, wie dem Bad Leadership zu begegnen und ein Good Leadership auf den Weg bringen ist.
Teil 1: Woran man schlechte F?hrung erkennt
Wir wissen zwar alle, dass es gute und schlechte F?hrung gibt, m?ssen aber damit rechnen, dass unsere Bewertungen von gut und schlecht erheblich divergieren. Alles also nur eine Frage des Standpunktes?
Teil II: Weshalb schlechte F?hrung entsteht
Bad Leadership h?ngt nat?rlich zusammen mit einer schlechten Pers?nlichkeit, die ein F?hrender besitzen kann. Aber: Bad Leadership h?ngt auch zusammen mit einer schlechten Situation, in der F?hrung stattfindet. Und sind die Gef?hrten immer nur Opfer, nicht auch T?ter?
Teil III: Wie wir schlechter F?hrung begegnen k?nnen
Dem Glauben an die Gleichungen gut = erfolgreich und schlecht = erfolglos gilt es abzuschw?ren, und anzuerkennen: Wer erfolgreich ist, muss deshalb nicht gut sein! Wie aber ist mit diesem Winning Asshole-Problem umzugehen?
Die Autoren:
Thomas Kuhn ist Akademischer Oberrat an der FernUniversit?t in Hagen und Privatdozent f?r Betriebswirtschaftslehre der Universit?t St. Gallen (HSG). Er besch?ftigt sich mit Fragen der Wirtschafts-, Unternehmens- und F?hrungsethik.
J?rgen Weibler ist Professor f?r Betriebswirtschaftslehre an der FernUniversit?t in Hagen. Er gilt als einer der renommiertesten deutschen Experten in Sachen Mitarbeiterf?hrung (WirtschaftsWoche Online)....

Sommaire:
Bad Leadership ? oder: Wenn F?hrung destruktiv, toxisch und tyrannisch wird

?Beim Suchen nach Auswegen aus der Katastrophe einer Bad Leadership sehen die Autoren die L?sung nicht in ihrer eigenen Fachrichtung: Die Korrekturm?glichkeiten des Personalmanagements sind aufgrund der Machtstrukturen in Unternehmen begrenzt. Stattdessen fordern sie eine R?ckbesinnung auf die ?Kardinaltugenden?: Klugheit, Gerechtigkeit, Tapferkeit, M??igung plus `die neue Supertugend? Integrit?t. Dies mag idealistisch klingen, vielleicht sogar blau?ugig. Doch l?sst die Lekt?re des exzellent gegliederten und formulierten Textes nachdenken ?ber neue Impulse f?r F?hrungsentwicklung und -kultur.? Harvard Businessmanager
'? ein gut lesbares und fundiertes Buch, das betroffen macht und eine betr?chtliche Aktualit?t hat, leider.' OrganisationsEntwicklung
'Die renommierten Experten in F?hrungsfragen haben ein kompaktes, fundiertes Buch geschrieben, das eine erfrischend reflektierte Sicht auf Bad Leadership einnimmt.' Wirtschaftspsychologie aktuell
'Die Lekt?re dieses Bandes kann (?) allen, die sich kritisch mit Fragen der F?hrung in der Berufswelt, aber auch mit der Gestaltung sozialer Beziehungen im gesamten Alltag befassen wollen, bestens empfohlen werden.' Rezensionen.ch
Schlechte F?hrung ist Alltag. Sie richtet sich gegen Menschen und Organisationen und ist gleichzeitig das Produkt von Personen und Institutionen. H?ufig ist sie gut getarnt, gibt sich kaum zu erkennen, pr?sentiert Erfolge und findet Beifall. So immens ihre Sch?den f?r viele, so gro? mitunter ihr Nutzen f?r manche. Diese kompakte und anschauliche Anleitung hilft beim Erkennen und Verstehen schlechter F?hrung ? ist aber auch ein Ratgeber, wie dem Bad Leadership zu begegnen und ein Good Leadership auf den Weg bringen ist. Die Autoren: Thomas Kuhn ist Akademischer Oberrat an der FernUniversit?t in Hagen und Privatdozent f?r Betriebswirtschaftslehre der Universit?t St. Gallen (HSG). J?rgen Weibler ist Professor f?r Betriebswirtschaftslehre an der FernUniversit?t in Hagen. Er gilt als einer ?der renommiertesten deutschen Experten in Sachen Mitarbeiterf?hrung (WirtschaftsWoche Online) und ?F?hrungspapst? (Martin Cla?en, Changement)...