Personnaliser

OK

Mondial 2026 : 50? offerts* dès 499? d'achat sur les télévisions, vidéoprojecteurs et barres de son avec le code : TV50

En profiter

Ethical and Legal Issues in Human Resource Development - Hughes, Claretha

Note : 0

0 avis
  • Soyez le premier à donner un avis

Vous en avez un à vendre ?

Vendez-le-vôtre

150,53 €

Produit Neuf

  • Ou 37,63 € /mois

    • Livraison à 0,01 €
    • Livré entre le 26 mai et le 2 juin
    Voir les modes de livraison

    RiaChristie

    PRO Vendeur favori

    4,9/5 sur + de 1 000 ventes

    Brand new, In English, Fast shipping from London, UK; Tout neuf, en anglais, expédition rapide depuis Londres, Royaume-Uni;ria9783030076054_dbm

    Publicité
     
    Vous avez choisi le retrait chez le vendeur à
    • Payez directement sur Rakuten (CB, PayPal, 4xCB...)
    • Récupérez le produit directement chez le vendeur
    • Rakuten vous rembourse en cas de problème

    Gratuit et sans engagement

    Félicitations !

    Nous sommes heureux de vous compter parmi nos membres du Club Rakuten !

    En savoir plus

    Retour

    Horaires

        Note :


        Avis sur Ethical And Legal Issues In Human Resource Development Format Broché  - Livre Économie

        Note : 0 0 avis sur Ethical And Legal Issues In Human Resource Development Format Broché  - Livre Économie

        Les avis publiés font l'objet d'un contrôle automatisé de Rakuten.


        Présentation Ethical And Legal Issues In Human Resource Development Format Broché

         - Livre Économie

        Livre Économie - Hughes, Claretha - 01/01/2019 - Broché - Langue : Anglais

        . .

      • Auteur(s) : Hughes, Claretha
      • Editeur : Springer International Publishing Ag
      • Langue : Anglais
      • Parution : 01/01/2019
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 172
      • Expédition : 231
      • Dimensions : 21.0 x 14.8 x 1.0
      • ISBN : 9783030076054



      • Résumé :
        This book explores the role of HRD professionals in ethical and legal decision making in the workplace. While previous books have described the need for ethics in HRD, this book presents ways that HRD scholars and professionals can influence, through collaborative relationships, effective implementation of ethical policies and legal standards in the workplace. The ethical policies of an organization provide a key insight into its values, and this book shows the relationship between those values and HRD practices, such as training and development, career development, and organization development. Exploring such topics as protected classes, diversity intelligence, employee rights, and employee privacy, this book will inform HRD scholars and professionals on researching and enhancing ethical and legal decision making in the workplace.

        Biographie:

        Claretha Hughes is Professor of Human Resource and Workforce Development at the University of Arkansas, USA. She has over 27 years of diverse management, supervisory, and administrative experience in organizational and workforce development. She is a member of Association for Talent Development and has edited and published articles in?Advances in Developing Human Resources, Human Resource Development Review,?and Workforce Education Forum.?She has written and edited 8 books. Her book?Valuing People and Technology in the Workplace: A Competitive Advantage Framework?won the R. Wayne Pace Book of the Year award in 2012. She has a PhD from Virginia Tech, USA and her MBA is from the Sam M. Walton College of Business at the University of Arkansas, USA.

        ...

        Sommaire:
        Claretha Hughes is Professor at the University of Arkansas, USA. She has over 27 years of diverse management, supervisory, and administrative experience in organizational and workforce development. She is a member of Association for Talent Development and has published articles in Human Resource Development Review, Advances in Developing Human Resources, Workforce Education Forum, and New Horizons in Adult Education and Human Resource Development. Her book Valuing People and Technology in the Workplace: A Competitive Advantage Framework won the R. Wayne Pace Book of the Year award in 2012. ...

        Détails de conformité du produit

        Consulter les détails de conformité de ce produit (

        Personne responsable dans l'UE

        )
        Le choixNeuf et occasion
        Minimum5% remboursés
        La sécuritéSatisfait ou remboursé
        Le service clientsÀ votre écoute
        LinkedinFacebookTwitterInstagramYoutubePinterestTiktok
        visavisa
        mastercardmastercard
        klarnaklarna
        paypalpaypal
        floafloa
        americanexpressamericanexpress
        Rakuten Logo
        • Rakuten Kobo
        • Rakuten TV
        • Rakuten Viber
        • Rakuten Viki
        • Plus de services
        • À propos de Rakuten
        Rakuten.com