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Führen als Beruf - Kaehler, Boris

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      Présentation Führen Als Beruf Format Broché

       - Livre Littérature Générale

      Livre Littérature Générale - Kaehler, Boris - 01/10/2019 - Broché - Langue : Allemand

      . .

    • Auteur(s) : Kaehler, Boris
    • Editeur : Tredition Gmbh
    • Langue : Allemand
    • Parution : 01/10/2019
    • Format : Moyen, de 350g à 1kg
    • Nombre de pages : 316
    • Expédition : 460
    • Dimensions : 21.0 x 14.8 x 2.0
    • ISBN : 9783749765928



    • Résumé :
      F?hren als Beruf F?r F?hrungskr?fte ist F?hren eine berufliche T?tigkeit. Allerdings haben die wenigsten eine sehr konkrete Vorstellung davon. Dieses Buch entwirft mit seinen vier Teilen F?hrungsverst?ndnis, F?hrungsalltag, F?hrungsprobleme und F?hrungsstrategie ein umfassendes professionelles Selbstverst?ndnis. Es geht darum, ein realistisches und funktionales Managementbild jenseits von Klischees und Modekonzepten zu vermitteln. Dabei steht die praktische Umsetzbarkeit im Vordergrund: Was genau ist zu tun? Worauf kommt es in der Praxis an? Theoretische Grundlage daf?r ist das Modell der Komplement?ren F?hrung. F?hrungskr?fte wirken im Wesentlichen durch andere, n?mlich ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sollten dabei prim?r auf deren Selbststeuerung setzen, aber im Bedarfsfall kompensierend eingreifen. Bezugspunkt daf?r sind die vielf?ltigen Aufgabenstellungen, Aktivit?ten und Instrumente ganzheitlicher Personalf?hrung, die hier pointiert, allgemeinverst?ndlich und mit zahlreichen Praxistipps dargelegt werden. Ein Buch f?r alle, die F?hren als Arbeit verstehen und sich zum Ziel gesetzt haben, ihre Organisationseinheit und deren Mitglieder erfolgreich zu machen.

      Biographie:
      Prof. Dr. Boris Kaehler Der Autor ist einer der renommiertesten F?hrungsexperten im deutschsprachigen Raum. Er ist Hochschullehrer f?r Personalmanagement und als F?hrungstrainer, Coach und Strategieberater aktiv. Zuvor war er zehn Jahre als Personalmanager in der Wirtschaft t?tig. Wissenschaftliche Hintergr?nde und eigene Praxiserfahrung pr?gen seinen Blick auf F?hrung als Alltagsph?nomen. Sein Theoriemodell der Komplement?ren F?hrung dient vielen Organisationen als Vorlage zur Gestaltung ihrer betrieblichen F?hrungsmodelle.

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