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The Relationship Between Perceived Values Congruence and Organizational Commitment in Multinational Organization - Nwadei, Anthony C.

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        Présentation The Relationship Between Perceived Values Congruence And Organizational Commitment In Multinational Organization de...

         - Livre Économie

        Livre Économie - Nwadei, Anthony C. - 01/01/2004 - Broché - Langue : Anglais

        . .

      • Auteur(s) : Nwadei, Anthony C.
      • Editeur : Dissertation.Com
      • Langue : Anglais
      • Parution : 01/01/2004
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 168.0
      • ISBN : 9781581122138



      • Biographie:
        (b) the relationship was different for each component of OC and socio-cultural group...

        Sommaire:
        American, African, European, and Middle Eastern (N = 420) technical professional employees of a multinational organization were surveyed to explore the relationship between perceived values congruence (PVC) and organizational commitment (OC). PVC was looked at as a function of fit between: (a) person s and organization s actual values and (b) organization s espoused and actual values. Four dimensions of values (ethics, people, change, and bottom line) and three components of OC (affective, continuance, and normative) were considered. The key findings of the study were: (a) PVC was related to OC...

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