Quo vadis Personalmanagement? - Andreas Gourmelon

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Résumé :
Demografischer Wandel, Digitalisierung, Wertewandel, Aufgabenwandel vom schlanken Staat zum starken Staat etc.. sind Ver?nderungen, denen sich Beh?rden, Verwaltungen und deren Besch?ftigte ausgesetzt sehen und die ein Handeln erfordern. Um diese Entwicklungen sinnvoll gestalten und lenken zu k?nnen, sind personalpolitische Grunds?tze hilfreich. Sie geben dem Personalmanagement eine Richtung vor. Sie dienen als Orientierungsrahmen f?r Ziele und Werte im Umgang mit Personal. In den Beitr?gen des Werks werden neue und in der Praxis etablierte Grunds?tze gezeigt und er?rtert, vom Grundsatz der Diskriminierungsfreiheit, ?ber interkulturelle ?ffnung, gesunder Arbeit bis hin zum Leistungsgrundsatz. Akteure der Personalpolitik, vom Parteipolitiker, der Presse bis hin zu Personalvertretungen und F?hrungsspitzen der Verwaltungen profitieren von den Ideen und praktischen Erfahrungen der Autoren.

Biographie:
Prof. Dr. Andreas Gourmelon, Psychologe und Wirtschaftswissenschaftler, ist seit 1998 an der FH?V NRW t?tig; er lehrt und forscht im Bereich Personal- und Verwaltungsmanagement. Im Rahmen des Theorie-Praxis-Transfers ber?t Prof. Gourmelon zahlreiche Institutionen des ?ffentlichen Sektors im Themengebiet Personalauswahl. Er ist u. a. Herausgeber der Fachbuchreihe P?S - Personalmanagement im ?ffentlichen Sektor. Seit 2002 leitet er das Symposium f?r Personalmanagement im ?ffentlichen Sektor.