Business Class - Michael Hinck

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Résumé :
Passgenau f?r den Ausbildungsberuf Kaufmann/Kauffrau f?r B?romanagement deckt dieses kompakte und kombinierte Lehr- und Arbeitsbuch alle Anforderungen des neuen Lehrplans ab. Es enth?lt zahlreiche unterschiedliche Aufgabentypen und Anwendungen zu betriebswirtschaftlichen Sachverhalten sowie umfassende ?bungen f?r die englischsprachige Gesch?fts- und Handelskorrespondenz. Vermittelt werden berufsbezogenes Englisch und aktive kommunikative F?higkeiten f?r den Gesch?ftsalltag anhand realistischer und praxisorientierter Handlungssituationen aus dem Berufsalltag. Der Fokus liegt auf der F?rderung der Kommunikationskompetenz und f?cher?bergreifenden Wissens- und Fremdsprachenerwerb mit hoher Sch?leraktivierung. Sch?lerinnen und Sch?ler trainieren anwendungsorientiert mit zahlreichen praxisnahen und handlungsorientierten Aufgabenstellungen den speziellen Wortschatz f?r die schriftliche Kommunikation in der Gesch?ftswelt. Der modulare Aufbau und das handlungsorientierte Konzept erlauben den Einstieg auch in fortgeschrittene Kapitel. Die Sch?lerinnen und Sch?ler haben ein kompaktes Arbeitsheft, sodass keinerlei Kopien gemacht werden m?ssen und die Lernenden ihr Material immer dabei haben, selbst wenn einzelne Sch?ler einmal eine Stunde vers?umt haben. Praktisches Layout auf Doppelseiten im Kapitel Business Correspondence mit Key Vocabulary, Key Phrases und Sample Letters auf der einen Seite und Handlungssituationen und Aufgaben auf der anderen Seite. Der Anhang dient als n?tzliches Nachschlagewerk mit alphabetischer Wortliste, Abk?rzungen und einer ?bersicht der unregelm??igen Verben.

Sommaire:
Themen sind u.a.: organizing meetings and conferences planning an agenda and taking minutes at a business meeting memos and reports telephoning, dealing with enquiries and providing information business correspondence: enquiries, offers, orders, delays, bad delivery, complaints, reminders despatch, transport services and logistics market research, advertising and customer service personnel management, staff selection & schedule planning personnel training, development and statistics planning events (seminars, trade fairs, meetings, conferences) making travel arrangements, organizing transport and accommodation (bookings and reservations) making and organizing appointments visualizing the company structure using organizational charts.