Personalwirtschaft - Klaus Olfert

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Résumé :
Der perfekte Durchblick zum Thema Personalwirtschaft. Leicht verst?ndlich, klar strukturiert und topaktuell f?hrt dieses bew?hrte Lehrbuch in die Grundlagen der modernen Personalwirtschaft ein. Es eignet sich ideal f?r die gezielte Pr?fungsvorbereitung sowie f?r den Einsatz in Studium, Weiterbildung und Beruf. Auf ?ber 700 Seiten behandelt der Autor alle wichtigen Teilgebiete der Personalwirtschaft - von der Beschaffung ?ber die F?hrung und Entlohnung des Personals bis hin zum Ende des Arbeitsverh?ltnisses. Neu aufgenommen wurde ein Abschnitt zum verbindlichen Mindestlohn. Die anschauliche Darstellung mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis unterst?tzt Sie beim schnellen Wissensaufbau. 1.000 Kontrollfragen und 80 ?bungsaufgaben mit L?sungen erm?glichen eine einfache Lernkontrolle und helfen Ihnen, Wissensl?cken zu erkennen und gezielt zu schlie?en. So gehen Sie bestens vorbereitet in die anstehende Pr?fung. Aus dem Inhalt: Grundlagen (Aufgaben und Ziele der Personalwirtschaft, Personalpolitik, Personalabteilung, Personalcontrolling, Arbeitsrecht). Personalplanung. Personalbeschaffung. Personaleinsatz. Personalf?hrung. Personalentlohnung. Personalentwicklung. Personalfreistellung. Personalverwaltung. ?bungsteil. Stichwortverzeichnis. Inhaltsverzeichnis: A. Grundlagen. B. Personalplanung. C. Personalbeschaffung. D. Personaleinsatz. E. Personalf?hrung. F. Personalentlohnung. G. Personalentwicklung. H. Personalfreistellung. I. Personalverwaltung....

Sommaire:
Der perfekte Durchblick zum Thema Personalwirtschaft. Leicht verst?ndlich, klar strukturiert und topaktuell f?hrt dieses bew?hrte Lehrbuch in die Grundlagen der modernen Personalwirtschaft ein. Es eignet sich ideal f?r die gezielte Pr?fungsvorbereitung sowie f?r den Einsatz in Studium, Weiterbildung und Beruf. Auf ?ber 700 Seiten behandelt der Autor alle wichtigen Teilgebiete der Personalwirtschaft - von der Beschaffung ?ber die F?hrung und Entlohnung des Personals bis hin zum Ende des Arbeitsverh?ltnisses. Neu aufgenommen wurde ein Abschnitt zum verbindlichen Mindestlohn. Die anschauliche Darstellung mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis unterst?tzt Sie beim schnellen Wissensaufbau. 1.000 Kontrollfragen und 80 ?bungsaufgaben mit L?sungen erm?glichen eine einfache Lernkontrolle und helfen Ihnen, Wissensl?cken zu erkennen und gezielt zu schlie?en. So gehen Sie bestens vorbereitet in die anstehende Pr?fung. Aus dem Inhalt: Grundlagen (Aufgaben und Ziele der Personalwirtschaft, Personalpolitik, Personalabteilung, Personalcontrolling, Arbeitsrecht). Personalplanung. Personalbeschaffung. Personaleinsatz. Personalf?hrung. Personalentlohnung. Personalentwicklung. Personalfreistellung. Personalverwaltung. ?bungsteil. Stichwortverzeichnis. Inhaltsverzeichnis: A. Grundlagen. B. Personalplanung. C. Personalbeschaffung. D. Personaleinsatz. E. Personalf?hrung. F. Personalentlohnung. G. Personalentwicklung. H. Personalfreistellung. I. Personalverwaltung....